第190章：人才培訓基地（2/2）

剛進入王總的辦公室，他們二人又彬彬有禮地向王雙林行禮問候道：「王總你好！我們是老闆讓我們來找你的，以後我們二人就是你的下屬了。」

王雙林聞言笑了，他高興地說道：「歡迎兩位香港的高材，末請教？」

苗甫聽到王總問他們報名號，就向前走了一小步說道：「王總，我叫苗甫。」

另一位一直慢半拍的彭文斌也有樣學樣地向前走了一小步作自我介紹道：「王總，我叫彭文斌。」

「嗯！我知道了，二位以後就是我的同事了，不知道老闆告訴了你們的工作職責了沒有？」

「王總，同事不敢當，我們以後就是你的手下啦！」苗甫先客氣了一句然後就說道：「老闆就告訴我們是經理人負責制，我們只有每月的基本工資，其它的收入就靠酒店的經營業績提成。但沒有說具體的比例，說是讓我們找王總你商討。」

「嗯！沒錯，這個提成比例，我現在也不能確定，畢竟沒有前例。要不這樣，我首先，前一兩個月保證你們的收入不比香港時低，等做了一兩月業績，我再確定你們的提成比例怎麼樣？以後增長的業績，就當成是你們的獎金紅利，兩位認為怎麼樣？」

王雙林的話等於是給了苗彭二人一個保險，首先就保證不低於在香港時的收入，以後增長的業績就有他們的紅利，這還有什麼好說的，因此苗彭二立馬就滿口答應了。因為新酒店剛開業幾個月，業績總不會那麼好，要以後才會慢慢增長業績。所以王總的方案對他們二人是非常有利的。

隨著苗彭二人的答應，標誌著王朝酒店連鎖集團的正式開始了。他們二人帶來了國際上先進的酒店管理理念，使每一間王朝大酒店一開始就有不弱於國際同級別大酒店的服務水平，軟硬兩手都不弱於同行，所以將來的王朝酒店連鎖集團發展得又快好，受到了顧客的一致好評。這是後話不提。

當然苗彭二人的工作也將非常艱難，因為他們要將一群新手，全部培訓成合格的服務員，還有很多工作要做。我們暫時就不說他們了。

單說沈丹青下班回家，到了家門口，沈丹青就對劉秘書吩咐道：「劉秘書，你去找一找洪濤洪所長，告訴他要每天向我報告晶片研發進展。」

「哦！我知道了。」劉秘書答應道。

沈丹青說完就下車了，他已經到家了。

原來，沈丹青這麼急想了解情況，就是機械技術研究院領導的生產線研製組，已經開始組裝生產線了。而人事部也將普通工人招聘到位，正在開始培訓。長勝投資集團有先鋒物資回收公司這個巨大的人才儲備基地，招齊幾千工人像喝水一樣容易。

因為先鋒物資回收公司已經將他們的員工先前進行了技術培訓和初步的文化教育培訓。收廢品的工作很簡單，每間店裡完全可以抽出一個人去參加職業技能培訓，至於文化完全可以自學，類似於成人教育，也要參加考核。不過沒有什麼文憑頒發，只不過是文化考試和職業技能考核過了，就有資格等待公司的提拔了，將他們從一個收廢品的變成一個工人。

廢品店少了一個人，先鋒物資回收公司又會從貧困地區招收一批人進來補充，使每間廢品店補足兩個人。收廢品不要什麼技術，只要身體健康的人都可以干。這樣其實先鋒物資回收公司也沒有養閒人，無非是加了一個培訓的職責。

這樣就形成了一個良性的循環，先鋒物資回收公司為公司源源不斷地輸送著經過初步培訓的工人，而不是完全的新手。

沈丹青已經嘗到了這個辦法的甜頭，打算將先鋒物資回收公司擴大規模了，下一步，他打算讓他們到長三角去發展。長三角也是中國的富裕地區，在九五年已經完全可以去展店了。

只要在長三角也發展出五千家門店，將來的先鋒物資回收公司每隔一段時間就能為公司輸送一萬名初步培訓合格的工人。這個買賣很划算，正可謂是人財兩得。

初步想好了，沈丹青就滿臉笑意地朝自己家裡走去。剛才車子是停在別墅區的馬路上的，沈丹青還要走個十把米路，才能走進自家的別墅。

未完待續……

第一更送上，謝謝！