第379章：公司的發展（2/2）

跟同學們打了招呼之後，沈丹青隨便選了一個口子就下了長城，然後再讓唐秘書打電話叫車來接他們。那些開車的都是北京本地人，倒不虞找不到地方，沒多久車就來了。就這樣，沈丹青一家的游長城之旅就草草地結束了，除了拍了幾張照片，就感受到了人多。

沈丹青在學校的生活並不影響長勝投資集團的發展，早在今年的六月底，長沙惠州兩所職業技術學校又畢業了一批學生，整整三千多人，軟訊公司和電子研究所各一半。其中電子研究所經過幾次分裂之後又恢復到了三千多電子工程師的規模，而軟訊公司也首次達到了三千多軟體工程師的規模，從這個時候起，軟訊公司就開始趕超電子研究所，直至成為一家龐然巨物的超級公司。

三千多軟體工程師可能對一般的軟體公司來說，是一支龐大的技術力量了，可軟訊公司不是單一的軟體，而是製造網絡內容，那這麼點人就是杯水車薪。因此，他們還是只能完成沈丹青上半年布置給他們的幾個任務。

第一個就是搜尋引擎，這個搜尋引擎盧汝成不敢再讓老闆起名字了，而是他自己起了一個，叫做白澤搜尋引擎，白澤是一種上古神獸，據說能通人語，知曉天下萬物，和搜尋引擎的功能非常契合。

搜尋引擎除了知道和百科就只剩下它的主要功能，搜索網絡信息了。百科和知道是公司員工負責填充內容，沈丹青規定了公司每位員工至少需要貢獻十條百科詞條和十條知道問答，貢獻多的員工可以酌情增加品德分，以及提乾的時候，排名更靠前，因此員工填充網絡內容的熱情非常高。

前文就說過，品德分很難獲得的，現在有這個機會，員工們當然不會放過這次機會。

搜索功能則主要是搜索規則的制定，軟訊公司的白澤搜索規則與後世的百度與谷歌完全不同。它既無GG也沒有採用競價排名，除了流量分成以外，它也像中國聯通一樣，向各軟體、網站、個人，收取搜索服務費。不是按簡單的點擊量計算，而是按真實的網站排名。因為沒搞什麼競價排名和價值排名，所以搜索結果是非常公平公正的。那些垃圾虛假GG也不會出現在搜索結果上，保證了光年網的健康有序。

這種收費方式，在英特網上肯定行不通，但是光年網是長勝投資集團的，所以可以用這種收費方式收取。

第二就是語音搜索，語音搜索和語音輸入法是一個東西，這涉及到了人工智慧技術，非常難。這和特定場合的智能語音技術完全不同，它面向的是廣義的網絡內容，那麼電腦就不能一下子理解人說出的那句話的意思，只能通過關鍵詞技術來理解。可通過關鍵詞技術理解又往往不太準確，只有通過人工測試的方法進行大量測試，不斷改善智能語音技術的準確率。這一點軟訊公司有優勢，他們可以將搜尋引擎先在公司內部試用，有十多萬員工幫忙測試，找出問題和改善問題的速度要快很多。

事實上員工也需要搜尋引擎來判斷自己製造的內容是否有重複，這麼多人，靠人工盤查顯然行不通。用搜尋引擎一搜，如果有多條相同的內容，那麼他就可以另外想內容了。

智能語音技術很複雜，只能說軟訊公司正在不斷完善，要想完全實用還要不短的時間。

第三就是語音通信聊天軟體，軟訊公司的這款軟體和早期的QQ和其它聊天軟體是完全不同的，它包含了許多功能，也真的只有用總管才能形象的稱呼它。它一開始就能傳輸文字，音頻，視頻，圖片，而且因為有統一的八倍壓縮規則，所以傳輸速率非常快，幾乎是秒開。有了三千多軟體工程師的辛勤勞動，網絡通信聊天技術已經非常完善了，包括群組功能，個人博客，個人微商，聯網遊戲，企業公眾號。只有春天網上商城還在完善，軟訊公司設計的春天網上商城與後世的淘寶、京東是不同的，沒有那麼花哨，界面非常簡潔。第一它沒有那麼多GG位，只有頂部一個橫幅GG位，第二它是嚴格按照分類規則設計的，你必須點擊到分類裡面才能瀏覽想要的商品信息。主頁面沒有商品圖片或文字介紹，它只發布活動信息。

每個分類界面都只有兩排商品，可以用滑鼠往上翻，每種商品都是一樣的面積。商品按點擊排行，點擊量多的排在上面，每天刷新一次。之所以只設計兩排是為以後的手機移動端著想的，手機屏幕那么小，兩排商品更合適。軟訊公司的桌面軟體和手機軟體的格式會是一模一樣的，沒有人為的障礙，這就是一個公司的好處。

春天網上商城因為商品太多，分類也多，所以設計比較難，現在還沒有設計好。

軟訊公司的情況就是這樣，電子研究所則在主力攻關手機技術。不僅僅是手機本身，還包括移動發射基站技術，行動網路傳輸技術。跟後世的華為一樣。

……未完待續

第三更送上。