第16章 想當然耳（2/2）

但是，偏偏這種模式在很多律師事務所或者別的事務所里很多。

主要是因為這種模式便於不按出資比例分紅。因為這些企業的人合屬性很高，企業能不能混得牛逼全看當家頭牌的個人實力（可以是設計事務所里，首席設計師的設計實力，也可以是律所頭牌律師的辯護能力，等等）。採用合夥之後，不管當初出資比例如何，章程里都可以靈活約定誰多分紅誰少分紅。

同時，在正常情況下，各類事務所是屬於那種幾乎不可能對外負債纍纍的企業模式。

因為這些企業大多數的成本，都是本身的勞務支出。他們幾乎沒有上游供應商，生意沒做成，最多人工白干，不至於倒賠採購成本。

正是因為這樣的屬性組合，讓律師事務所界依然有大量無限連帶的合夥企業存在。

要是劉傳棟惹出來的麻煩，真的讓鼎革事務所對外賠慘了，大伙兒非得都被他害死不可。

當然，稍微學過一點法的人也都知道，「合夥企業合伙人的無限連帶」只是對外的，也就是所里欠了外債，外部債權人找任何一個合伙人都能追債。

但是在合伙人內部，還是有追償權的。比如C犯了事兒導致所里欠了外人錢，合伙人A對外付清之後，是可以回來找C關起門來算私帳的。

這種情況下，自然是一切手段都可以上了。

……

200萬！這個帳，怎麼個算法？

直接讓劉傳棟自掏腰包、為所里賠上這200萬？

理論上法律允許這麼幹。章程上，對於這種經過合伙人群體公議後、依然因為單個合伙人堅持而造成的損失，也是可以完全叫個人追責的。

畢竟是合夥嘛，又不是公司。

但實際上，真這麼做的話，事務所的向心力也會受到重挫，以後招攬新人也會很困難——會給外人留下一個「鼎革所的合伙人只管分肥不擔責任，出了事兒就推給新人」的惡劣口碑。

杜丘明跟其他幾個頭面合伙人斡旋了一番，開口處斷道：

「劉傳棟，所里的訴訟費、給外部供應商的硬性開支損失，你全部扛了。給你做事的兄弟們的人工開支，就算所里幫你擔了，大家艱苦一下——以後都要以儆效尤！誰再敢接這種往外掏的風險代理，招子都放亮一些！另外，這陣子你把總局你認識的那幾個領導都請出來，讓大伙兒一起做個陪，有些事情你已經不適合代表所里跟領導溝通了」

「100萬！」劉傳棟的內心不住地哀嚎，雖然比負全責少給了一半，還是打折的，但他起碼也是三四年白幹了。

即使不至於賣房子，至少也得把存款榨榨乾，再把別的理財產品股市投資割肉個七七八八。

而更慘的，則在於對他人脈關係的架空。

少賠的那100萬，並不是白少的。杜丘明是擺明了要劉傳棟拿自己的人脈關係網來補償一部分。

本來，在掮客界，每個人最重要的資源就是你認識的領導。而所里為了防止串面子，對於某個人持有的關係戶，也是不太會讓其他人介入維護的。

現在這架勢，是逼著他把他在總局認識的領導都約出來，跟所里其他頭面合伙人都吃個飯一起如何如何一下。這樣一來，將來再有利用到這些領導的地方，劉傳棟就可能被架空繞過了。

杜丘明卻還不打算放過他：

「都只讓你承擔100萬了，你還有啥好叫的！以後招子放亮一點兒！各局的專家智庫動向多了解了解，別不學無術！金陵師大的劉教授早就盯上這個課題了，現在倒回去看，都是蛛絲馬跡。你居然一點警覺都沒有，還敢在這麼高風險的風口上往裡跳！你說說，今天要是不出這檔子事兒，你會看劉教授的論文麼？估計你連作者的學術履歷都不知道吧！」

劉傳棟本來就不是學霸，當然不會去關心學術界的動向。此刻也是被所長一頓痛批，才重新注意到了這個把他推進深淵的冤頭債主。

他還沒琢磨過來，會議桌上卻有另一個合伙人出來唱紅臉做好人了——也是給劉傳棟留些面子。

這合伙人名叫甄朴，是個出錢不管事兒的主，他向著杜丘明問道：「老杜，你就直接說說唄，那個劉教授是個什麼來歷——我當初第一眼看到也納悶兒，金陵師大這種法學研究領域的第二梯隊學校，什麼時候出了能指點總局的大牛了？那個第二作者，看名字是個女的，是他帶的研究生麼？」

劉傳棟聽了，也有些感激甄朴幫他歪樓轉移話題解圍，連忙附和說：「對對對，這種磚家叫獸都是一個德行！肯定是逮了個女研究生，就出賣論文第二作者的名額，做那種苟且之事……」

「哪裡輪到你嗶嗶了！」杜丘明一下子就火了，很不滿意地又丟了幾頁論文，「你以為你以為，都是你以為！說話要負責任的！不知道就給我去查清楚，別特麼想當然了！」