第30章 工作不分貴賤，只是才能不同（2/2）

那就是妥妥的讓領導面前的紅人了，不是國家利益的問題了。

對於這種狗官黑惡勢力，是當然不能低頭的。她連拖時間都懶得拖了，直接3比0贏了算了。

何況何最後沒讓球的情況下，也確實拿了金牌。（有人為官府洗白說她也是此前讓球的受益者，但且不論這個是否能證明，光有『哪怕不是為了國家利益，長官都能要求讓球』這個惡根在，就不該對狗官退讓。）

至於後來被處分、禁賽退役，然後代表國家參賽無望，嫁給扶桑人改名入籍參賽，那又過了好幾年，是92年的事情。

虞美琴對小山智麗事件的認識，基本上也是停留在不翻牆看到的紙面內容。

所以馮見雄挑了一些比較難看見的秘聞和她一解釋，虞美琴立刻意識到這不僅僅是一個「扣不愛國大帽子」的事情，裡面的利益糾葛要複雜得多。

「原來是這樣……怎麼是這樣……唉，算了，這點我不勸你了。只能說何智麗如果真是為了不讓狗官得逞，那也是情有可原了。但誰都不是她內心的讀者，我們無法判定她究竟是為了對抗官府還是為了個人私-欲榮辱，就不多說了吧。」

虞美琴這麼表態，算是半份服軟了。不過她顯然還有一絲不可思議，忍不住嘆息：「不過真是不敢相信，居然那些官方的什麼什麼局這麼強勢。真會作出『為了捧紅角兒』而讓人讓球的事情？」

「這有什麼，事實上，國內對於那些『我國已經穩拿世界冠軍』的項目，素來都是有這樣的先例的——咱不吹不黑，如果某個項目，只有某個運動員能為國拿世界冠軍，缺了他絕對玩不轉，那這種項目上，官員還是不太敢插手的，畢竟政績更重要。

但如果是『這個項目是我國傳統優勢，隨便拿一個國內第七第八的人，到世界上都能拿冠軍』，那內定更符合長官意志捧角的紅人就很常見了。

遠在60年代初的三年困難時期，桌球國手李F榮就在世錦賽決賽上讓球給另一國手莊Z棟——當時這兩人已經進了世錦賽決賽，也就是金牌銀牌肯定都是華人的，絕對不存在國家利益問題——而讓球的來源，據說是某個老帥發話『敏感時期，應該讓代表首都人民的莊Z棟贏代表南方滬江人民的李F榮』。」

（李F榮是滬江人。莊Z棟按籍貫來說，祖籍楊州，出生也在楊州，但他出生時其父已經去了京城某生，抗戰勝利後將妻、子接到京城，莊Z棟5歲起就在京城讀書長大的。）

後人或許見識過無數「京滬之爭」，但肯定沒法想像這種讓球。

但是在S反W反、改造社會、躍進的年代，在南X幹部與地方注意**的年代，為了體現「受社會注意薰陶更重、更悠久地區的優越性」，這種讓球也是有政治意義的。

只能說是事急從權、鬥爭策略吧。

至於讓球的人，其實也會有好處補足。不可言說，自己谷之度之。

……

虞美琴怔怔地說不出話來。

她覺得自己的三觀再次被馮見雄刷新了。

內心，頗有一絲苦澀。

一種「我一直以為我是為他好，其實我的堅持卻很可笑」的挫敗感。

「算了，這個問題不說了吧，以後這方面我絕不勸你了——剛才的話題是我自己杞人憂天，這杯算我賠禮。」

虞美琴端起高腳杯，把三分之一杯乾邑白蘭地一口飲盡，酒入愁腸，卻是垂下淚來。

借著酒勁，她也不恥下問，不怕暴露自己的無知，繼續誠懇地追問：

「小雄，你看不起坐機關的人，這一點究竟是為什麼，我也不想質疑你了，我相信你有你的道理，只是我原先不明白——但是你如果不嫌棄我煩，我希望你給我解惑。我一直覺得那些考進去的新公務員是無辜的，你為什麼要開地圖炮呢？」

「我沒開地圖炮啊，我只是覺得，讓一個國家的最優秀人才去當官，是對這個國家的浪費，也是一個國家的價值觀有問題、官本位需要扭轉的地方。如果北大清華讀了這麼些年，最後卻去當官，這個國家還有希望嗎？」

馮見雄犀利地解釋，虞美琴楞了一下，卻一點無法反駁。

她執拗地求知：「那我們說點輕鬆的吧，你覺得，在你心目中，一個國家最優秀的人才應該幹啥？次一級的人才應該幹啥？」

馮見雄吃了個炭燒章魚，想都沒想：「讓我選的話，我覺得一個有活力、有國際競爭力的國家，第一等的人才應該去經商，第二等的人才去當科研人員……」

虞美琴當即不能接受：「經商？！這怎麼行！你要是說第一等的人才去搞科研、不該當官，我還能理解，可是商人也沒那麼大社會貢獻，只是逐利啊……我不是看不起商人，但我覺得一個社會的第三級人才經商也就夠了。」

馮見雄示意妹子稍安勿躁：「別急，我還沒說透徹。商人的偉大程度也分三六九等。我說的去立志經商的第一等人才，並不是做互通有無、降低社會成本，甚至僅僅金融投資、投機倒把的卑鄙小人。

我說的第一等從商人才，是去經那些創造性的商，為新的科學研究方向和即將出現的潛在科研成果，鋪墊商業模式、應用場景——馬克思說過，當市場產生一種需求，它比十所大學更能推動科技的進步。所以在我眼中，夠資格稱得上一等人才的商人，必須是引領科技創新、發明市場需求的偉人。普通商人，自然沒資格了。」

虞美琴這才接受了這個設定。

馮見雄便繼續說下去。

「所以，一等人才做發明商業模式和應用場景的商人；

二等人才順著一等人才鋪設的氛圍搞具體科研；

三等人才充實降本增效的實業界；

最多讓一個國家的第四等人才去當官員和充實服務型事業單位；

然後第五六七八等做普通商人啦、從事文化創造、服務業、工農業生產型單位……（排名不分先後），最後挑剩下來去當兵，這個社會才是昂揚活力，充滿國際競爭力的。」

「如果反其道而行之，最優秀的都是軍政人才——那我們還要努力什麼？不用努力了，直接移民非洲黑叔叔們的國度，那兒已經有一堆軍政單位吸收一國英才的軍事政變國家了。而且我相信華人如果真願意當非洲人，移民門檻肯定是夠的。」

本來不想概述小山智麗案子的，我不想水字，以為眾所周知。但居然上一章有人在本章說說不知道小山智麗，只好簡要說一下。所以今天第二更做成四五千字的大章吧，本來按大綱該講完的情節，還是要講完。