第92章 因緣際會（2/2）
「小田這個算盤可打錯了，這麼說一點作用都沒有，反而會被馬總覺得好大喜功的吧。」一旁的林婉如是想，不過她也談不上為田海茉惋惜就是了。
大家本來就是才認識了一兩天的交情，田海茉掛了她還少個競爭對手。
「馬總，您剛才問的是十年、十五年。等到線上的空白市場被徹底跑馬圈地圈完之後，總要和線下結合的。而且徹底自建物流，無非是非常久遠的未來、物流技術極大發達之後的終極目標。在此之前，完全也可以有些成本不高的，小步快跑、高速疊代的的中間性成果可以追求……」
聽了這話，馬風才收起一開始的嘲諷，身體微微前傾：「喔？那你倒是說說，怎麼個中間性成果？」
田海茉倍受鼓舞，她深吸了一口氣：「我上個月聽馬總您在『西湖論劍』論壇上的一個演講視頻，提到了阿狸巴巴準備搞大數據，以期兩三年內略有小成。我覺得和電商配合的物流行業，也可以進行大數據整合。
由阿狸利用自己的行業地位，推動規範各家快遞行業主流公司的運單數據採集清單，並且利用新式的掃碼技術實現更多統計維度數據的快速錄入，並且在阿狸的雲端伺服器上統一分析、處理、優化……」
「這樣，在三五年之內，阿狸完全沒必要親自自建物流，也能扮演一個現有電商配送物流的數據服務者，充分利用自己的優勢。而且，根據數據採集、處理、傳輸成本每年降低數倍的技術發展速度。我覺得這些工作在兩三年內就有可能進入成本的商業化可行性區間……」
田海茉說到這兒，其餘面試者都不禁肅然起敬起來，連林婉也暗暗自愧不如。
不過所有人也都更加嫉妒起來，心說這姐們兒居然面試之前準備了這麼多乾貨。也不知道是買通了阿狸內部哪個大牛戰略調研師，才拿到這份乾貨的。
其實，田海茉這番策略，有相當一部分是後世阿狸巴巴自建的「菜鳥物流」的早期設想雛形。如今才06年，這些東西自然是完全沒影兒的，其中最最現實的部分，在阿狸人眼裡至少也超前了兩年以上——這還得建立在08年金融危機順利爆發、國家經濟徹底轉型的基礎上。
但是，這番策略所展望的願景，卻著實可以撓到每一個志向遠大的阿狸人的癢處。加上田海茉加上的適當技術推演，看上去也非常有可能性，所以馬風聽著自然非常有親切感。
可惜，馬風是看過馮見雄上央視那幾場比賽的，他認識田海茉。
這番話，實在看起來太像是馮見雄那種一往無前的霸氣預言帝水準了。
馬風決定考察一下田海茉的誠信值：
「這番見解，你是怎麼想到的？」
旁人還以為這個問題依然是例行公事，並沒有看出端倪來。
田海茉深吸了一口氣，答道：「是生活中有感而發吧，然後可能自己就有點鑽牛角尖了。」
馬風微微擺了擺手：「這樣吧，我換個問法——這位同學，你剛才說的那些建議、願景和觀點，都是出自你本人的反思麼？有沒有誰在這個過程中影響了你？」
田海茉心中一凜，意識到馬風果然是認識她的。妹子的內心劇烈掙扎了一下，委婉地說：「受過生活中一些朋友、同學的思路的影響，但這個問題完全是我自己思索的。」
馬風盯著田海茉的雙眼看了一會兒，並沒有看出破綻。便隨口問道：「那你說說你想到這個議題的契機吧。」
「這個……說來還有些隱私，有些慚愧。」田海茉終於鬆了口氣，「前幾天，我從金陵趕來錢塘，準備參加考試的時候，恰好趕上十一黃金周長假的末尾。
我原先沒來過錢塘旅遊，不知道這裡長假期間打車這麼難、計程車候車處足足要排一個小時的隊。然後我就選擇了別的交通方式，可是等我出站的時候，我不幸遇到了幾個有點流氓的黑車運營者，出了點小衝突——我左手這兩根手指，就是在報警的時候，被混混踢飛手機時踢傷的。
雖然那伙人沒敢把事情繼續惹大，逃跑了。但被人欺負，人總歸是不甘心的。我回來後上網查了多方資料，想找辦法投訴、報案。在查資料的過程中，我找到了一些說法——說是錢塘城北這批黑車檔，和運達、腫痛這些後起之秀的快遞公司的末端承包站幾乎是同一伙人員構成。
原來，如今的低價快遞業還要靠利用『實在找不到其他工作和出路的刑滿釋放人員』等員工來壓低人力成本。原來淘寶物流的末端，還有那麼多素質和行為不受監控的盲區，在頂著風險為廣大消費者服務——
我只是本著一個女性消費者的本能，覺得這裡面有很大問題，然後順手做了研究。我熱愛網購，我希望這個產業能夠有更好的服務質量，好讓我哪怕以一個消費者的身份，都能更多受惠……」
「啪——啪——啪——」
馬風拖著長音，沉緩而堅定地鼓了幾聲掌。
這著實是非常難得，算是今晚他親自主持面試以來頭一回。
「所以我一直說，我們阿狸和其他網際網路公司是不同的。我們首先熱愛這份工作，熱愛這份事業。我們阿狸相比於同行，有大量的女性，有更多的女性——因為她們首先熱愛購物，這樣才會希望這個行業發展得更好。
這位同學，雖然你是因為個人受了委屈這種偶然因素，才想到要改善物流行業的規範性。但是我喜歡，我們需要這種從生活中發現工作之美的人才。
你被正式錄用了，可以直接簽就業協議，你也可以根據自己的興趣挑選適合你的實習崗位——當然，如果你還不了解那些崗位，我可以特許你在今天招聘的那些基層位置都試試。工作一定要快樂，才會100%的投入。」
馬風這番評語，並不只是說給田海茉聽的，還有幾分是在給在場的其他考官灌雞湯，強調企業文化和三觀。
阿狸高管們已經習慣了。
所有面試者，也對田海茉投注了深深的羨慕和嫉妒。
「面試竟然還有這種操作？可是……好像模仿不來的啊？」
這個時代，可沒有什麼分享你現編的故事的裝逼平台，吃瓜群眾的想像力還是不大夠的。