第128章 這不科學（2/2）

我就看到國內目前有些省級衛視，在考慮升級『超級女聲』那種選秀綜藝的模式，加入點成長性元素，增強觀眾的忠誠度和用戶黏性——好想你們吳越衛視就在考察一個叫《荷蘭好聲音》的外國綜藝，就是去年在歐洲開播的。

如果你準備把『成長性元素』加進去，不如詳細參照那個節目做一下功課，再考慮移植的問題。」

馮見雄一聽，酒意也稍微清醒了些，暗暗拍大腿：對啊，自己怎麼就沒想到！「在選秀綜藝中，加入選手的成長性元素」，後世的《奇葩說》不就是從《華夏好聲音》那裡借鑑來的麼！

在《超級女聲》時代，唱歌綜藝是不存在成長性的，第一集參賽的時候這個選手唱功、綜合水平如何，到賽季結束基本上也就那麼強。完全只是比賽。

但是到了《華夏好聲音》時代，除了「不看臉只聽聲音轉椅子」這個表面噱頭的賣點之外，其實還有一個被世人忽略了的成功要素，那就是體現「成長性」——「導師」選人組建「戰隊」之後，是要真的培養選手，體現對方之所以能成功背後的辛酸、苦練。這樣才進一步拉近了個觀眾的距離。

至於再往後那些年，更是連「演員之所以牛逼是為什麼」這些幕後細節都要演給觀眾看，博取眼球了。

大部分觀眾，之所以對綜藝不感興趣，最大的原因，就是覺得綜藝「假」，是有「編劇」排練好「劇本」的。覺得火了的那些人之所以火很有可能是因為潛規則，不能服眾。

所以，在這個時代，把「贏的人之所以讓人心服口服」的內幕都曝光出來，才是綜藝在公信力越來越弱的時代反撲的精髓。

馮見雄本來對於娛樂圈那些唱唱跳跳的東西不感興趣，他對後世綜藝的了解只是《奇葩說》。

畢竟他是高智商精英人士嘛，上輩子哪來的時間看《好聲音》這種「粗鄙之語」？

丁理慧的這番見聞，恰好補足了馮見雄的短板——雖然國內的《好聲音》還要再過兩年才出現，但其抄抄抄的原型，在外國已經出現了。（09年有了荷蘭好聲音和德國好聲音，不過美國好聲音還沒出現。國內下決心上好聲音，關鍵還是看到美國版出現後才跟風的，畢竟歐洲小國市場格局離我們太遠。）

所以凡是對娛樂圈前沿動態見識敏銳的人，比如丁理慧這種，被馮見雄一提醒，就知道要去哪兒復盤。

「慧姐說得對！咱大膽假設，小心求證麼。就是那個模式，能不能借鑑，你們好好考察一番再說好了——嗯，那個啥，慧姐，要不你下個月就辭職，先把公司成立的事情辦了。然後我給你報帳，你去荷蘭德國好好考察兩個月好了，不用怕花錢。節目檔期也不急。」

馮見雄立刻開出支票，勸誘人才為自己所用。

這就是變相給了「歐洲兩月游」了，對於一個23歲、進入職場不久的女生，這個條件不可謂不優厚。

雖然，丁理慧已經通過和馮見雄的合作，賺到過好幾十萬了。（史妮可的能力比她差，都跟著馮見雄賺了幾百萬了，但史妮可是放棄節操做馮見雄的女人的，性質不一樣。）

「行，慢慢來吧。」丁理慧稍微思考了一下，就決然明白該如何處置了。

留在電視台，找各種劇組混，前途還真不一定比得上跟馮見雄開傳媒公司。

就算公司將來以內容導向為主，而非宣傳導向為主，CEO的位置會被虞美琴攫取，她做個COO也是不錯的了。

「真是郎情妾意幫得緊吶！我才剛教訓小雄一句，就有『美救英雄』幫他說話的！理論還一套一套的！小慧你個重色輕友，當年在外院我怎麼就沒看清你！」虞美琴促狹地笑罵了一句，不過顯然沒有走心。

丁理慧臉一紅，怒道：「餵我是就事論事好不？你又拿我開這種玩笑？我可是實力派，不是偶像派！要說郎情妾意還是你自己享受去吧。對男人來說，能幫他做事的女生，可不如他願意幫做事的女生親哦！

我勸你真要下手的話，還是別那麼強勢非要顯得自己什麼都懂——你要是肯學紗紗那樣懵懂無知純情賣萌，早就得手了！」

「丁理慧！我撕了你的嘴！」虞美琴徹底怒了，「砰」地敲碎了一個啤酒瓶，就拿著半截玻璃比劃。

「別，都喝多了，都怪我都怪我，有些事情不能酒後聊。」馮見雄連忙截住，把虞美琴的瓶子奪了下來。

然而虞美琴冷不丁往風衣兜里一摸，掏出那個隨身把玩的墨西哥鷹洋銀幣就丟過去，簡直快得有如電光火石。

「哎呦~」勸架的馮見雄中彈了。