第四十六章 撿到寶（1/2）

范哲看得出唐芷琪的身上那種強大的自信，是源自於內心的。

他相信唐芷琪所說的話，都是真的，她幾乎打動了每一家她想要進入的公司。甚至，范哲有一種很強烈的感覺：自己要是在薪金待遇上還滿足不了人家的需求的話，唐芷琪會立刻保持微笑的瀟灑離去。

「好吧，我可以滿足你的薪金要求。」范哲說道，「而且，我還可以向你承諾，全年保底十六薪，更多的要看公司績效，這些都可以落實到合同之中。」

「謝謝老闆。」唐芷琪已經改口了。

「什麼時候能來上班？」

「明天就可以。」

「好。」范哲點了點頭，復又問道：「我可以問你最後一個問題麼？」

「您問吧。」

「你之前說的，給你開價最高的，月薪到了一萬六，那為什麼你不選擇他們，而是繼續向我們公司投遞了簡歷？」

唐芷琪笑了，且笑得很燦爛。

她說道：「因為，我很看好公司的潛力。您的作品我都看過，技術水平非常強大，幾乎可以算是業內頂尖，我相信這樣一家公司，雖然是初創，但在這個行業中一定會有光明的未來。」

一番話說得冠冕堂皇。

但這話裡面的潛意思，范哲聽懂了。

她確實看好『維度娛樂』的潛力沒錯，但是最關鍵的原因，可能還不在於此。

想來這麼優秀的一位畢業生，有的是很有發展潛力的公司、或者是已經成為行業巨頭的企業給她發offer，但毫無疑問，她只是應屆畢業生，沒有任何一家公司有可能把『總經理助理』或者『行政總監』這種重要的職位，直接交給一個職場新人。

除了像『維度娛樂』這樣的正兒八經新成立的公司。

換句話說，在職位上，她能夠在『維度娛樂』拿到她當前所能夠拿到的最高級別。而如果公司真的能夠高速發展的話，那麼隨著企業越來越大，她作為公司的第一批元老，必然會比進入到大企業有更好的收益。

哪怕退一萬步講，以後『維度娛樂』黃了，她有這份資歷也是很好的事情。

相比之下，幾千元的薪金差距，則就是可以接受的代價了。

這是個人的選擇，有人會選薪金，有人會選更高的平台和更大的挑戰，不一而同。

這些事情，想明白就好，用不著說出來。

范哲起身，與唐芷琪握手道：「面試結束了，明天來上班，公司不會辜負你的期望，我也相信你能為公司帶來你的價值。」

……

第二天，唐芷琪整點到達公司。

『維度娛樂』採取的制度，目前都是范哲粗略制定的，比如考勤方面，就很隨便。雖然規定了朝九晚五的工作時間，但對上班時間卡的並不死，十點鐘來也不是什麼大問題。

倒是加班是常態，但加班工資，范哲也是很守規則的該發多少是多少。

唐芷琪在進入工作狀態後，確確實實的將范哲身上的很多壓力給卸了下來。

一開始，范哲多少還有點不是特別的放心，怕出簍子，還是會盯一下唐芷琪的工作的。但是很快，這個女人所展現出來的能力，就讓范哲放下了很多心。

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