第五十五章 完工（1/2）

時間匆匆過去，『維度娛樂』的公司規模也變得越來越大。

近期，公司招了好幾個新手畫師，讓公司的規模達到了三十人的樣子。

而同時，《專案組》項目的開發進度，也在壓力之下，推進得飛快。

其實，范哲一開始在定下一個月完成《特殊事件專案組》的目標的時候，壓根兒沒想著真的就能這樣完成。他那麼說的主要目的，是為了給下面的人一點業績壓力，讓大家儘量多拼拼——加班工資該給的，他一分錢也不會少給。

按照他的估計，能把原本三個月的製作過程，壓縮到兩個月，可能就已經很不錯了。

只是，沒想到真的達到了目標了。

孫奕朗這個傢伙，人很跳脫，但真正工作起來，卻比想像之中的要拼很多。

范哲這一個月以來，經常工作到晚上十二點以後，甚至於一兩點的時候都在加班。唯一能夠跟得上他節奏的，只有孫奕朗，其他誰都不行。

嗯，以前米樂也行，只不過現在米樂有孩子，不能這麼來了。

不過，就算是孫奕朗，一周也只能有兩三天才能跟著范哲這麼來。就算是這樣，他就已經成天叫苦不迭了，整天說什麼『老大不是人，拼命起來太狠。』。

范哲也跟他講過，說不用陪自己一起加班，但是沒阻止成功。

老闆、項目的美術總管，都天天那麼拼的加班到那麼晚，其他的人，很多也就不好意思早走了。

范哲有點哭笑不得，他是真的沒想通過這種方式要求員工加班——他是那種人嘛？

不過，擴充、延長工作時間，確實是壓縮項目開發時間很好的辦法。

看著一群小伙子、小姑娘，天天弄得那麼晚，才能拖著一身的疲憊回家，范哲也是會於心不忍。

唉，還沒有變成合格的資本家啊。

別的事情范哲也沒辦法，只能是在加班工資上，一定不虧待肯拼命的人。

也真別說，錢這個東西，對於員工而言就是比什麼打雞血、灌雞湯要靠譜得多。

也實際得多。

人人都喜歡給大方的老闆賣命。

各種那些採取什麼『狼性團隊』、『加班文化』之類的企業，范哲並不願意去當。

不把員工當人，那人家能把公司當什麼？

適當的壓力是應該要有的，不能變成一個『快樂』公司；但是一味鼓吹『狼性』，讓員工賣命卻不給夠人家應得的東西，那更不可取。

事實證明，錢給夠、企業文化靠譜，這是有用的。

《專案組》項目歷時一個來月的時間，完成了全部的製作工程，這就是證明。

但是，雖然動畫已經做完了，可項目組並沒有就此解散。

范哲給加班辛苦了一個月的同志們放了一天帶薪假，連著周末能夠休息三天。而回來之後，他們將會繼續工作，繼續奮鬥在《專案組》這個項目上，為了做第二部而努力，只是不需要像是之前那樣趕就是了。

動畫已經製作完畢了，音效方面，柯建良帶著新來的兩個音效師，正在緊張的處理之中。並且，他也已經聯繫好了之前合作過的一些配音演員。

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