第二百四十四章 開發尾聲（1/2）

雖然，前兩年，維度娛樂賺了不少的錢，但架不住今年他們花的太多了。

公司的規模一直都在擴張，目前，他們已經是一家擁有超過五百名員工的企業了，怎麼也算不得是個小公司。他們甚至將文化產業園區之中，他們所處的這一整棟樓，一口氣全都給租了下來，擴充工位、擴充公司體量的同時，也是為了公司以後會變得越來越大而留出足夠的位置。

公司變大了，各方面的開銷自然而然也就變高了。人力成本、行政成本、搭建自己的市場運營體系……

做這些事情，可都是要花錢的。

而除此之外，公司立起來的多個項目、對新墨傳媒展開的收購，都是吞金獸。

日子頗有一些變得艱難的意思。

然而，到了過完年，情況一下子有了巨大的變化。

《四十六億重奏》第三季和《琥珀之劍》第二季兩個項目的結束，不僅是解放出來了很多的人力，這兩個項目所帶來的收益，才是最重要的。

前者近億，後者預估五億以上！

有了這樣的營收，維度娛樂在資金上的壓力，一下子就少了很多了。

如果說，之前維度娛樂的財務情況還存在一丟丟的危險的話，那麼這兩個項目接連的成功、接連的收回了大量的利潤之後，就連那一丟丟的危險，都不復存在了。

於是，『維度娛樂』放開了一切的包袱，繼續大力向前發展！

首先告捷的一個項目，就是葉嘉懿主持的針對新墨傳媒的收購。

十八億，全資收購。

這個價格，比葉嘉懿最開始的預算要高了許多，主要還是因為有競爭對手。

雖然，新墨傳媒這家公司，哪怕是在最巔峰的時候，也不算是一家有多厲害的影視企業，但最起碼，這家公司有著完善的影視發行渠道。

要不是，他們連續的失敗導致了債務情況比較嚴重，同時手上的項目版權幾乎全拿出去套現了的話，可就不止是這麼點錢而已了。

盯上了這塊肉的，除了維度娛樂之外，還有另外的兩家公司。只不過，他們的態度並沒有維度娛樂這麼堅決，最終這塊肉還是落到了葉嘉懿的嘴巴里。

但肉到手了，怎麼吃，還是個問題。

葉嘉懿沒有直接對新墨傳媒進行大刀闊斧的改革。高層基本滾蛋的情況下，她將一位叫做雷夏軍的負責業務的總經理留了下來，同時空降了一個叫石江煊的總裁過去，作為重組後的新墨傳媒的領導層，至於中層、底層，基本沒動。

留下前者，主要是為了保留新墨傳媒的業務能力。大換血，不利於發揮公司本身的實力。

而至於空降過去的石總裁，則是葉嘉懿的嫡系了。

石江煊是一個很有經驗的職業經理人，兩年前加入的維度娛樂，是葉嘉懿招聘進來的一位高管。

公司越來越大，需要的管理層人員自然也就越來越多，且對於管理層的要求就越來越高。葉嘉懿不可能真的一個人抗下所有工作，很多事情，她還是需要交給別人來做的。

企業擴張帶來的管理位置的空缺，一方面是從公司原本的員工里提拔起來的，比如唐芷琪、比如吳景同，都是。

但是，能夠達到葉嘉懿要求的，並不多。

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