9.到那遙遠的天邊（五）（2/2）

經過反覆討論之後，最終共和國的技術部門決定分階段對「沙拉曼達II」進行解析，一邊在能力允許的範圍內逐級解密，一邊提升己方的技術水平。

「說得是很好聽，實際上也只是模仿來源和原理都不清楚的技術，努力打造出可以用的山寨貨，藉此獲得在戰場上掙扎的能力。」

身穿白大褂的矮人技術總監咬著雪茄，自我嘲弄的話語和煙霧混在一起，散發出異常空虛的氣氛。

現場的技術員們專心盯著各自的儀表指針，時不時的將各種數據記錄下來，通過喉部送話器和耳機，經由有線交換機和後方的信息整合處理中心進行互動。各種反饋過來的脈衝信號強度頻率經過整合計算，翻譯成0和1所組成的天書，再將這些天書翻譯成程式語言，最終再次整合成普通人都能看懂的狀態報告。

這實際上等於是再現傳感器與中央處理器之間的基本互動流程，只不過帝國那邊一台情報處理終端就能解決全部問題，共和國這邊則需要幾十、幾百個最頂尖的大腦和數倍於此的普通工作人員用手寫心算來再現這個過程。不僅費時費力，出錯的概率也高得多。

共和國不是沒有帝國式樣的情報處理終端，當初在接收「獨角獸」的備份資材時，一道附贈的還有各種專用維修器材及使用說明，其中就包括了情報處理終端。通過專業培訓和實際操作，共和國技術團隊裡不少人都會使用這種便捷的工具。

只是和絕大多數的帝國尖端技術一樣，共和國的技術員只知道如何使用，對其中的原理最多只有一知半解的水平。他們能夠檢測出故障進行零件替換，知道該如何按照終端提供的信息進行維修保養，哪裡的零件出現故障，該如何拆卸、替換這個零件，然後進行全機檢測，確保機體狀態萬全。至於那個零件為什麼會壞掉，它在機體運行時發揮什麼樣的作用，如何運行，其材質和生產工藝是怎麼樣的——這些關鍵領域的問題完全是一片空白。

僅僅只是這種程度的水平。

可如果只是這樣，最多也只是恥辱，能知恥而後勇，未嘗不是一件好事。

盤踞在現場的氣氛卻絕非忍辱負重。

如同矮人技術長官吐出的話語，極盡空虛的低氣壓在技術員之間打轉。

仿佛吸乾了活力，如同詛咒一般的空虛，其源頭正是「帝國的技術」。

不管接觸多少次，都能讓別國技術人員嘗遍心酸，痛感自身之凡庸無能的超前技術。

要不是還有愛國心推動他們持之以恆，恐怕他們早就一邊嘆息，一邊頹廢下去了吧。

「能在這種時候有充滿幹勁的年輕人加入，也算是幸運吧。」

「是嗎？我怎麼覺得殿下您是想讓那幾個年輕人在我們這裡消磨掉銳氣，老老實實面對現實呢？」

矮人總監掐滅雪茄，意有所指的笑容偏向一側，對上苦笑著的密涅瓦。

「『對付說了不聽的小孩，最好的辦法就是讓他吃點苦頭』——老話是這麼說的。但有時候打擊過度，可是會讓年輕人一蹶不振的。這樣的案例我可是見多了，每個剛來到這裡的年輕人都是野心勃勃，滿腦子建功立業，成為歷史名人的念頭。不出三個月，全都變成沒了魂的行屍走肉，接下來不是遞交辭職報告，就是重複著毫無進取的每一日，等著退休領養老金……就算是震撼教育，風險也太高了吧？」

「我承認這麼做可能不恰當。但這也是考慮很多之後，在我權限範圍內能做出的最佳折中方案了。」

一方面是自認為除了成為戰士別無出路的年輕人，一方面是急需人才配合解析帝國最尖端技術，開發本國MDS的迫切形勢，最後還有軍備控制談判在即的國際大勢。將三者放在天秤上反覆衡量、計算之後，密涅瓦最終向三人做出了妥協。

可以報考軍校，也可以參加實際操作的部隊，但部隊要由她來指定。

於是三人進入了技術研發部門，以測試駕駛員的身份參與解析「沙拉曼達II」與開發、完善共和國制MDS。

這原本就是他們預定的任務，對這樣的安排自然也沒多大意見。

只是——

「我尊重他們的選擇，如果他們確實抱定決心，我會盡我所能支持他們。可在此之前，他們應當接受試煉，在試煉中重新審視自己和自己的決定，審視是否真的除了投身戰場之外，別無選擇。」