13.冰風森林（五）（2/2）

把一位戰功赫赫而且還是以不按常理出牌聞名的艦隊提督丟到這裡，會不會是進行先期考察，在戰時編製成一支以空中分艦隊為基幹的快速反應戰鬥群，給公國一個終生難忘的教訓呢？

「不是沒有這種可能。」

馬賽說到：

「假設帝國的目標是敲打公國，現場指揮官必須有足夠的彈性和開闊視野，能從整體大局的高度來審視戰役的進度和發展方向，進而做到適時收手。帕西法爾提督確實是能滿足這一要求的人才。」

帝國軍不缺少思維靈活的軍官，要不然在戰時也很難迅速編制出不同規模，包含不同軍兵種的戰鬥群投入戰鬥。只是這些軍官普遍都有軍事專業傾向過重，思維定式僅局限於戰場的毛病，在面對「有限戰爭」這種完全迥異於全面總體戰的全新課題時，難免會出現彈性不足，過度反應之類的情況。考慮到這一點，以臨機應變聞名的帕西法爾到拉普蘭就成了最佳的選擇。

「對我們也是最好的選擇。能在事態不失控的前提下觀察帝國名將的指揮水平，危機應對處理流程，戰鬥群編制的機會可不多。」

「沒錯，這才是我們的本職工作。」

「可是會這麼順利嗎？」

安麗埃塔按照慣例唱起了反調。

「帝國一定會防範別國軍人窺視他們的核心機密，即便全部公開，那也是因為相關秘密具有不可複製性。」

這兩點已經充分得到了證明，在巨大理念和技術代差鴻溝面前，縱然帝國毫無保密意識，將全部核心機密攤開在陽光下，其它軍隊也不可能複製出來。一支軍隊的特點、思考方式、戰略戰術的傾向、人員單位的編制、條令的制定和執行……全都是漫長積累之後依據自身特色誕生的產物。面對領先一步的對手，想要複製其成功經驗也要耗費大量的精力和資源，當對手領先一個時代甚至幾個世紀時，縱然掌握了其中奧妙，想要徹底消化和融會貫通，依然要面對一大堆需要時間去驗證和修正的難題。

更何況——

「『軍團』絕不會在這裡出場。我們所能看到的，只是註定要被淘汰，註定不會在下次大戰中登場的過時之物。真不知道有多少人會注意到這一點，又有多少人注意到這一點，故意裝成沒發現的樣子呢？」

瞥向不遠處正在咬耳朵的各國同行，安麗埃塔揚起嘴角，為動盪的空氣注入冷笑。