0123.帝企鵝並不簡單（2/2）

同時，產品團隊裡將由產品部工程師招聘相應人員來培養成產品QC，產品QC將負責對應類別產品的樣品檢測，生產監督，出貨檢測等相應品控工作。這個工作別的外貿公司或許沒有，但是我們自己公司一定要有，並進入貿易公司體系。

第二部分是外采產品，這是採購部的工作，我們的採購團隊要擴張，必須要具備先將珠三角區域對口產品開發出相應多個供應商的能力。

採購也要專業，新人一定要接受產品部門和老採購的培訓。同時還要注意控制採購環節的回扣問題，這部分最好是讓產品QC加入進來一起控制。

第三部分才是銷售環節，這就是銷售部的工作了，英、法、德、意、日、韓、俄、阿拉伯語系都要有相應的人員。我們有自己的開拓體系和管理系統，銷售是最不用擔心的環節，放養就行，最遲04年會有一次調整。」

寧子默說話間起身將口中的內容拆成4個模塊，徑直畫在會議室的玻璃上。

將內容一一拆解給楊健、奚單後，繼續說到，「楊大哥，這些內容是我和黎穎在以前就溝通過的，有一些在初版的管理文檔中，有一些是我新增的，所有的東西交給奚總做一些細緻調整。」

這般寧子默剛說完，那邊楊健就將壓在胳膊下的一疊紙推到奚單面前，「奚總，看這些東西不要驚訝，我們帝企鵝的大當家和二當家在這些方面可不弱。」

奚單哈哈一笑，瞅著很有分量的內容看了一眼便說，「準備越充分、細則越多，大家的工作才能更有方向性。」

奚單伸手把資料抓在手裡看了幾眼，眼睛突然一亮，「進退有度，這份東西很重要。」

「嗯，我理解的管理，是在向團隊提供支持後，充分發揮團隊成員的各自優勢，」寧子默朝著黎穎努努嘴笑著說，「二當家可是在麥肯錫工作過的天才，自然會給我們帶來很多東西。」

奚單看著手上的內容，一邊品味著一邊點著頭，「這一套貿易體系，比一些大公司做的都好，還有很多聞所未聞的東西。」

「奚總，我們這套不斷完善的體系確實如你所說，是現在那些大的貿易公司都未必做的到。」楊建頗為自豪地笑著說，「而且咱們大當家還說要把這一套在兩年內逐漸完善，兩年後，我們會進化成一個新版本。」

「寧總這眼光盯著也夠遠的。」奚單滿意地點了點頭。

楊健又拍了拍另外一側的韓清華說，「咱們的除了【來往】外貿管理系統外，還有個【螞蟻】這么小玩意，任務管理追蹤方面比我在上萬人的國企中還要清晰，咱們果然有軟體公司配合效率就會高很多啊。」

楊健剛進公司，韓清華就對他進行了軟體的系統培訓。

公司雖然使用了軟體管理，但團隊核心的寧子默自己就是個注重用戶體驗的人。無論是【來往】還是【螞蟻】都是將流程化和紙面化的內容儘量精簡，基於讓使用的人能減少更多麻煩的原則來開發。

所以，這兩套系統除了好上手外，更是操作便捷。

只三天不到的時間，楊健就已經開始習慣使用系統來落實一些問題。

帶來的好處是，掘寶和魯班員工除了必要的面向性溝通外，全都走了系統，公司幾乎沒有什麼無用的會議。

而楊健發覺，這裡不喜歡開會的原因除了系統化的管理外，更有兩個原因。

一個是這位大當家不喜歡開會去浪費時間，另外一個則是放在公司門口的那塊問題板，往往就能在員工內部之間就把問題自行協調解決掉。

一切的一切都來自於眼前這位年輕的大當家。所以，楊健是切切實實覺得這位19歲不到的年輕老闆眼光長遠。

而除了眼光，楊健更是極為欣賞寧子默的工作態度，這位老闆身體力行，言語簡潔。像是頭狼一樣，用自己的努力和勤奮，帶著身邊的人高速高效的運轉著。

在這間辦公室里，這都是事實的存在，整個公司因為這一個人的存在，有一股與其他企業不同的勁！

這些親身體驗，經由才加入帝企鵝一個月的楊健之口，奚單聽得很真切，越發覺得自己來對了地方。

但正在被楊健誇讚的那位，這會表情卻並不飄然，反倒是緊皺這眉頭。

寧子默看著兩人說，「因為我身上還有其他的重要事情要做，所以帝企鵝現有工作就要靠大家了。我就等著我從國外回來後，帝企鵝再來一次大變化。」

「哦，寧總國外還有業務？」奚單饒有興趣地問。

寧子默點頭說，「嗯，從米國走之前就和倍寶團隊有過約定，我們會在歐米開展一系列網際網路業務，這對我們國內業務有相當大的幫助。而莊大哥那邊技術有突破後，他就要出發去歐洲了。」

奚單眼睛睜的老大，

他發現，自己似乎，

把這位大當家看的，

太簡單了。