0138.從北極圈邁入Bing生態圈（1/2）

{時間：2002年8月15日}

在會議室的燈光熄滅前，張曉龍經由寧子默的介紹以及其他人的補充，認識了他這一排的所有人。

首先是那位喝著咖啡帶著小眼睛的胖子，他叫做里德·霍夫曼，他是前倍寶的SVP（高級副總裁）。聽聞他主要負責倍寶商業領域洽談，倍寶接入的支付方式中，萬事達（Master）、維撒（Visa）就是他親自帶隊拿下的。

他一進門就保持著一幅和善的面容，要不是經過介紹，他怎麼知道對方竟然可以用創業公司的身份，拿下萬事達和維撒這樣大公司合同的強人？

坐在霍夫曼旁邊那位身形精瘦，戴著一幅眼睛的白人男子叫做麥克斯·列夫琴。他的話不是很多，但他是前倍寶的CTO（首席技術總監）。

在寧子默的人機驗證程序沒有使用之前，他的高思貝克·列夫琴程序幫助倍寶講10%的詐騙率直接降低到4%。雖然他不負責具體的項目，但是他在倍寶工程師中的地位，在寧子默去倍寶之前肯定是排第一位的。

而坐在列夫琴右手邊的戴維·薩克斯，聽霍夫曼介紹說，他曾經是倍寶COO（營運長）的主要人選。要不是寧子默在方向和技術上展示出足夠強悍的能力，倍寶COO的職位非他莫屬了。

但正是這個傢伙無私地力捧，寧子默才扶搖直上升任COO。可從薩克斯的言語中絲毫感覺不到COO位置的遺憾，反而能感覺到他能將寧子默推向COO後的驕傲。

？？？

好吧，

張曉龍不太能理解他的思維方式，這不太符合常理，但這個世界上總有一些性格奇特的人，自然也會有一些「正常的人」，就像那位娃娃臉的保羅·馬丁。

保羅是前倍寶的高級產品經理，是曾經和寧子默競爭COO位置的人。像他這樣靦腆的性格，一定程度上確實會限制了他的發展。不過，在年輕Boss的團隊裡，應該會給他找到合適的位置。

對了，和年輕Boss並稱為種花三人眾的另外兩位--陳士駿和潘宇。他們有過1年多的室友生活，三人吃、住、工作都在一起。陪寧子默從一個新人一直走到COO的位置，以重要拍檔的身份給予了寧子默最大的支持。

最讓人意外的是那位漂亮的詹妮弗，她在倍寶竟然只是一位前台？可她現在已經在負責串聯一個叫博客的項目，還有什麼【紅人計劃】也是她主要負責。這才一年多時間她就能獨當一面，這麼看來倍寶還真是一個鍛鍊人的地方。

哦對了，他身邊這位一直沒有怎麼說過話的路奇，應該就是年輕Boss提過的搜尋引擎專家。雖然他這個時候顯得很難融入，但他或許都不知道他可算的上是【Bing生態鏈】里最重要的一環。

而那位大當家，

會把這一切安排得，

明明白白。

……

雖然「小白的家」安裝了遮光板，但寧子默站在投影幕布前依舊能看清對面一眾拍檔的臉。

自左向右坐齊了重生後聚在一起的重要拍檔。

里德·霍夫曼，麥克斯·列夫琴，戴維·薩克斯，保羅·馬丁，陳士駿，潘宇，詹妮弗·勞倫斯，黎穎，路奇，張曉龍，韓清華。加上今天離開中華，去往盧森堡的莊展鵬。

【Bing生態鏈】的所有關鍵人，都已經聚集齊。

這一刻，寧子默竟然想起前世坐在魯班科技會議室里的最後一天。

那一天，林長信被扣押在楓國，自己和路飛無計可施，除了明知失敗還要硬鋼的背水一戰，他沒有任何辦法。

但命運之神意外地眷顧了自己，給予自己一次重新開始的機會。

現在，機會、時間、拍檔都在這裡。

就看自己如何施展！

寧子默按捺住內心的激動，深吸了一口氣，夾雜著前世積鬱的鬱結一起重重地吐了出來。

看到寧子默望了過來，眼神和每一個人交換了一遍。這一刻，韓清華突然覺得他這位便宜小舅子目光深邃，已經不再是個19歲的少年。

然後，他以從未展示過的氣質和氣勢，

開口了。

「在倍寶的最後一天，我被推到台前向所有的同事們公布一個好消息。

18億，倍寶出售給了億倍。

那一天，我看到600人的北極圈會議室沸騰了。

但是，那一天，我也看到我們大多數工程師眼中的落寞。

包括站在台上的拍檔們，我能感受到大家相同的情緒，就像台下那些落寞的夥計一樣。

夾雜在那些感覺勝利的人群里，卻只有我們這些落寞的人才知道我們是失敗者！」

寧子默感覺自己的聲音像是從前世最後一天，站在會議室里自己的口中發出的。

這種穿越兩個時空的玄妙感覺，讓他不自覺地加快了節奏。

「其實當我進入到網際網路行業時就一直在思考，我在網際網路時代應該做一家什麼樣的企業。

是像巨硬那樣制霸作業系統市場的壟斷者；

還是像峰語那樣為人們提供更多便捷的探索者；

或者是像啞虎那樣向人們展示更多信息的傳播者。

思來想去的同時，我遇到了你們~你們這群與我志同道合的拍檔們！

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