0031.咋就學壞了呢？（2/2）

「嗨，就是不想吃苦這種事在下一代身上出現。但又知道，吃苦是人生必要的一部分。」說著說著，寧國平卻又笑了，「說起來還不是你這個當媽的心疼，怎麼又變成我心疼了？」

「那不是你兒子？」

鄭雅文俏生生的瞪了丈夫一眼，轉而卻又憋不住笑了出來。

……

這頓飯吃的心驚膽戰，害的寧子默都沒有怎麼細細品味美食。重生歸來這一個多月好不容易才調整過來的慢速進食方式，被混合雙打式的進攻亂了節奏。

匆忙中逃離了飯桌，一邊在心中腹誹著不正經的父母，一邊趕忙打開郵箱收取郵件壓壓驚。

這不看不知道，

一看嚇了一跳。

「10w美金獎勵？咱們的CEO這是要大赦天下嗎？」

「並不是，這只是你一個人的獎勵。我們這群為你鞍前馬後的勞碌命，僅僅只得到了一次去酒吧狂歡的獎勵。」

「****俱樂部？」

「按理說，你沒有到過米國，但是你對米國文化還是有所了解的啊。這樣吧，你欠我們的，就用一次****俱樂部的招待來補償吧。」

「誒誒誒，我們是朋友，你可不能害我啊。法律上來講，我這個年紀還是個孩子啊。」

「孩子？你知道就好。」

心情甚好的貧了幾句嘴，卻被潘宇那聰明的腦袋懟了回來，寧子默看到這情況只能放棄了鬥嘴模式。

意外獲取到另外一筆10w美金，只是這一筆錢的來由讓寧子默有些看不懂了。好在有潘宇幫忙還原了整件事，倒是省了自己去揣摩。

eBaySwindler因為被黑客攻擊，在倍寶內部揚名了！

這10w塊錢，有一部分是獎勵，有一部分是上一次出售人機驗證碼的補償。

不過寧子默倒是看到了另外一層含義，

又一次的，千金買馬骨。

倍寶發展到現在資金還算充足，但倍寶和最大業務來源億倍的關係可不像前世的支付寶之於淘寶。

後者是一家公司旗下，屬於依託共存相輔相成的共同成長模式。

前者卻因為是兩家公司，原本合則兩利的合作變成了競爭對手。

億倍隨時會為了發展自家的票點公司而加大對倍寶的打壓，這個時候團隊的凝聚力和創造力就尤為關鍵。

而這個時候，自己的eBaySwindler給出了倍寶工作人員一個最好的範例。用開闊的思維和恰到其分的方式、方法去開拓新項目，來加強倍寶抗風險的能力，達到消減億倍對倍寶的打壓的目的。只要倍寶的工程師也能開拓出eBaySwindler這樣的項目，倍寶便會大加讚賞！

所以，作為eBaySwindler開發者的自己，得到了相應獎勵。

不得不說，未曾謀面的彼得·泰爾這是拿自己當典型的胡蘿蔔了。

寧子默由衷地感嘆，「我被抓了典型了，咱們這位CEO厲害啊。」

「呦，你這個小孩子倒是看得很明白嘛。沒錯，彼得就是拿你當明星員工了。正兒八經的陽謀！」

「你這中文，用的賊6！」

「？？？」

「就是誇你優秀的意思，」想到那邊潘宇不解的神情，寧子默又笑了。

「好吧，我確實優秀，但你也不錯。因為現在，大家都期待你的到來。霍夫曼已經加快了你的資料準備，我想你要開始忙你護照和簽證的事了。」

：）

嗯，也是時候開始動作下一個大殺器了。

「好的，等我和你們一起共事的時候，我會帶著我的第三個給倍寶的大項目。到時候，我們一起把億倍打回去。」

「呵呵，你沒來我都忙成這樣子了，你來了我得忙成什麼樣？工作使我快樂？」

Emmmmm，這個乖巧的種花心，怎麼就變壞了？

啥啥都學？