0063.陰雲下的驚喜，驚喜下的算計（2/2）

「寧正式榮升COO。」彼得爽快地揭曉答案。

但他要宣布的消息，早已是高層甚至部分普通員工預料之中。

以至於他公布完消息後，幾個人也只是淡淡地向寧子默發出祝賀，並沒有讓會議室里死氣沉沉的氣氛變得鮮活。

寧子默也只是微微裂開嘴笑得有些僵硬，因為他和大夥的心思都不在這件事上，他自然不像4個月前升職那麼興奮。

甚至都比不上和攔住了拉維尼在11號零點出發去紐約，以及那一夜不知怎麼地就躺在一張床上聊著七長八短的音樂話題。

寧子默的腦子在這一刻還有些混沌，因為儘管已經過了好幾天，但他仍然沒有從拉維尼和他關係轉變後的變化中走出去。這會也木訥地接受著每一個人的握手祝賀，然後依舊縮回座位里。

但他發現，彼得和霍夫曼在宣布完這則消息後沒有出去。

他突然意識到他們肯定還有事要說。

餘光里薩克斯向他投來了疑惑的眼神，寧子默微不可查的搖了搖頭，兩人便靜靜地等著。

過了幾秒，保羅和文斯兩人才像是意識到什麼，停下了正在輕聲討論的話題。

彼得再次掃過每一個人的面龐，

一字一頓地道，「我們要準備上市了！」

要上市了？

這才是好消息！

……

進入到9中旬，寧子默頗有遠見和集中精力的決策已經落實了4個月時間。倍寶全員在這4個月的效率，甚至高於倍寶過去一年的嘗試。

由於沒有了各種無用的嘗試，集中精力後的倍寶財務狀況持續好轉。

寧子默雖然沒有參與董事會的資格，但是到了COO的位置後，他能掌握更多高層消息。

董事會總結此前6個季度的虧損達到1.37億美金，再對比近期持續盈利上升的狀況，他們覺得9月是申請上市的最佳時刻。上市能讓倍寶有機會回報耐心的投資者和員工，得到超過1億美金的資金注入，並且可以通過上市來提高公司的關注度。

「動盪終將過去，而上市過程要花很長時間，一般來說最少也要三道四個月，這個時間足夠銀行家、律師和會計師了解上市業務。這個期間，除了寧的戰略方向依舊不變，董事會決定找管理諮詢團隊。」

彼得說完望向寧子默，頓了頓又補充到，「寧，董事會覺得我們現在財務狀況不錯，藉此機會也可以向外公示我們的實力，還能提升聲望……」

「哦，沒事。」寧子默毫不在意地搖了搖頭，他知道彼得要解釋什麼，

諮詢公司主要幫助企業發現生產經營管理上的問題，找出原因。制定切實可行的改善方案（指導改善方案的實施）或者傳授經營管理的理論與科學方法，培訓企業各級管理幹部，從根本上提高企業的素質。

由於包含通常意義上的企業戰略方向的制定，與寧子默現在的工作有所衝突。

但寧子默可不是自負的人，他計劃中未開設的公司茫茫多，各種公司的結構也非常複雜。如果沒有相應的經驗，發展一定會碰到不可逾越的天花板。

如果倍寶的董事會提供這樣的機會，對他而言反而是件好事。那時候，他就可以跟在諮詢團隊身後去見識一番。

年輕時學習是第一要務，

要是能挖來一兩個人才，

或者擴展幾個關鍵人脈，

那不是好事嗎？

不過，MBB的團隊會直接對應決策者或老闆，不知道公司會安排誰去對接？

似乎是聽到他心中的聲音，霍夫曼沖寧子默笑了笑，「彼得和我要負責外部事務，目前已經考慮引進麥肯錫公司，然後由薩克斯來對接和負責。」

「ok，夥計們，我會照顧好老東家的。」薩克斯終於笑的正常起來。

？？？

寧子默這就有些驚訝了，他現在才知道戴維?薩克斯竟然是從麥肯錫公司出來的，難怪他頗有眼光。

不過，如果是薩克斯來對接，那倒是方便他了。

兩方面，都很方便。