第九百章 新的方案（2/2）

等到孟惜蕊拿到朱代東修改後的改制方案，已經是兩天之後，孟惜蕊得知這個方案是朱代東參與修改，跟紡織總廠的領導一起研究之後的成果後，她很欣慰的點了點頭。原來她只是聽孟遺介紹過，省委組織部幹部二處來了一個很年輕的處長。從基層提拔上來的幹部，竟然比機關里的幹部還要年輕，這本身就是一件很奇異的事。而且這名幹部，還是省委組織部長余卓遠專門從下面調上來的，當時孟惜蕊就記住了朱代東的名字。

從行政幹部到組織幹部，朱代東的轉變很快，他到幹部二處之後沒多久，很快就建立了自己的威信。就連孟遺周末回來時，也總會說起朱代東。那時她就對朱代東的印象很深刻，後來朱代東竟然被調到楚都市，擔任常務副市長，這讓她更加意外，以朱代東的年齡、資歷以及他原來的工作經歷，似乎都不足以勝任這個職務啊。

何況朱代東在上任之前，還跟省政府簽訂了一份責任書，楚都豈是下面的貧困縣所能比擬的？朱代東能把一二個貧困縣的經濟建設在很短的時間內搞上去，或許說明他有一定的能力。但也跟縣級政府在組織關係上的簡潔有一定的關係，可是楚都市的人事關係會非常的複雜，人事即政治，朱代東能擔任處理好這裡面的關係嗎？

朱代東到楚都市不過半年多時間，楚都市的經濟增長速度，有目共睹。每天都有新的企業在投產，每天都有國有企業的改制在成功進行。只要楚都市能把三千二百一十六家國有企業的改制工作做好，楚都市的經濟想不騰飛都難。朱代東一出手，就是針對那些停產倒閉的國有企業，迅速給楚都市的經濟發展，殺出了一條血路。朱代東的經濟工作能力，徹底讓所有人都刮目相看。

楚都市的國有企業改制進行得如火如荼，但是省里的國有企業改制，卻步履艱難。特別是號稱全省最大的國有企業之一的省紡織總廠，更是快成了省領導的一塊心病。這麼大的一家企業，真要是想改革，哪怕只是在內部進行簡單的改革，都是一件很困難的事。何況省級現在已經停產快一年時間，幾萬名職工，都靠著最低生活保障金在勉強生活，，再不解決問題，會引起更大的問題。

朱代東跟省紡織總廠一起研究出來到這份改制計劃，孟惜蕊仔細研究了一下，覺得很滿意。雖然這份計劃，是省紡織總廠送過來的，但是孟惜蕊知道，主要的功勞還在於朱代東。只不過朱代東在處理這件事的時候，很明智，也照顧了省紡織總廠以及相當部門的面子，特意才經由別人的手，把這份改制方案送到自己手中。

孟惜蕊看完方案之後，本能的想給朱代東打電話，有些問題她還需要跟朱代東當面談。但是拿起電話之後，孟惜蕊又放了下來。既然朱代東能照顧別人的面子，自己怎麼能枉費朱代東的一片心機呢。

孟惜蕊轉而向錢飛虎匯報了這次的方案，省紡織總廠在改制後，將改名為經緯紡織(集團)有限公司，改制後的經緯紡織(集團)有限公司由國有相對控股、經營者團隊持股、社會人參股、職工參股。其中國有資產控股百分之五十五左右，經營者團隊持股百分之十，社會人參股百分之十五，職工參股百分之二十左右。

這次的改制，所有工齡在三十年以上的職工，將進行一次的補償或者每月由企業發送全市最低工資，社保和醫保也將全部由經緯紡織有限公司繳納。三十年以下工齡的職工，如果不同意職工安置方案的話，可以繼續在單位工作。但需要強制參股。每人至少三千元，十萬元封頂。否則的話，將按照全市了低工資的百分之一百三十，無任何政策買斷。

現在省紡織總廠有近四萬名職工，去掉工齡在三十年以上的外，大約還有三萬五千萬左右。同意買斷的職工，或能會在五千人左右。因此，新的經緯紡織有限公司，將會有職工三萬人左右。按照每人參股三千元計，將集資九千萬元，這筆錢，不但能解決三十年工齡以上的職工安置，還能解決那五千名買斷職工的補償。

省紡織總廠原來有一家總廠，三家分廠，企業有效地資產四百五十萬平方米土地，二百三十萬平方米建築和印染生產線。這簡直就是一個小的國家似的。改制後的經緯紡織有限公司，將把面積最大、位置最好的紡織一廠全部搬走。經緯紡織有限公司將拿那塊地皮與楚昌科技公司共同建造一個遊樂園，經緯紡織有限公司與楚昌科技公司各占百分之五十的股份。

最後的遊樂園，是朱代東上次聽彭偉抱怨，說公司拿到了芙蓉縣公園裡遊樂場的合同，可是在楚都市卻沒有一個自己的樣本工程，實在很遺憾。紡織一廠占地超過一百五十萬平方米，最重要的，裡面還包括一個人造湖和一座小山丘，只要稍加改造，就能改造成為一個現代化的大型遊樂園。最重要的，這麼大的地方，可以讓楚昌科技公司放手發揮，把他們所有的創意和產品，全部拿出來實驗一番。

錢飛虎看了這份改制方案之後，讓許立峰轉告他，晚上去楚都大酒店，這次錢飛虎是正式邀請朱代東吃飯，不管這份方案能不能通過職工代表大會，至少朱代東是費了一翻心血的。