第七百零九章 非一般待遇（2/2）

在這裡說話，會把你整句話掰開了揉碎了，一個字一個字的研究。如果能見到本人，每個人都像一台攝像機，會仔細分析、認真研究你的每一個細微的動作，試圖從中發現你的內心想法，或是秘密。可以說，組織部的人，都對心理學有一定的研究。

余卓遠是九七年才剛剛調任古南省省委組織部長，雖然他原來也在組織部工作，可是一把手當二把手，完全就是一個不同的概念。一把手要掌控全局，二把手只需要干好自己的本職工作。為了掌控全局，當然就得進行人事調整。領導建立趕快的威信最好的辦法之一，就走進行人事調整。如果在進行人事調整的同時，再能給本單位人員增加福利的話，那這個領導就會很得人心。

把朱代東調進組織部，這也是余卓遠的既定步驟之一，朱代東很年輕，哪怕就是在機關里，也很突兀。在基層，就更加如此，如果能把他調到機關里來，也能增加新鮮血液，也許不能對整個組織部有一個很大的改變，但至少能讓人覺得眼前一亮。

雖然很快就要去組織部上班，但朱代東知道，按照一般的慣例，自己在芙蓉縣還能待一段時間。這段時間除了要做好芙蓉縣的善後處理工作外，還要準備熟悉組織部的工作。當然，朱代東還要做一種心理準備，那就是無法調到組織部去工作。

哪怕余卓遠有意讓自己去組織部，而自己也同意去組織部，可是自己現在還是屬於沙常市市委管理的幹部，如果王大可一定要阻攔，余卓遠也未必就能達到目的。當然，這種可能xìng不大，哪個市委〖書〗記也不會故意跟省委組織部唱擂台，但朱代東還是要做好這樣的準備。至少在余卓遠沒有給他准信之前，自己馬上要去組織部工作的事，是不能外泄的。

但有些人，還是要告訴他，而且還得主動告訴他。跟余卓遠道別之後，朱代東又給許立峰打了個電話，問清他在家裡，給許立峰的兒子買了奶粉之類的東西後，就直奔他家。

「代東，你來就來，買東西幹什麼？」算立峰看到朱代東手裡提的東西，嗔怪的說。

「又不是買給你的。」朱代東笑嘻嘻的說。

許立峰苦笑著搖了搖頭，把朱代東請到書房，家裡有小孩子，客廳和臥室是沒辦法待客的，只有那間客房兼書房還算安靜。朱代東在許立峰面前也沒有什麼隱瞞，就把余卓遠跟自己見了面的事告訴了他，並且說余卓遠有意讓自己去組織部工作。

「代東，你不簡單啊，讓省委常委、組織部長親自跟你談工作問題！」許立峰詫異的說，這可不是一般的待遇，讓他都很羨慕。@。