第八百二十七章 考察對象（1/2）

「代東，你如果真的想讓羅桂求調到省財政廳，應該去找餘部長。」孟遺在朱代東面前也沒有隱瞞，朱代東原來就是幹部二處的處長，像這樣的任命，二處有多大的權限他很清楚。二處要拒絕羅桂求上任，是很容易的事，只要在給羅桂求的考察評語中，稍稍加上那麼一二句話，羅桂求想調動的事，立馬就得打水漂。

，「這件事不必找餘部長，你就能辦好。」朱代東輕輕搖了搖頭，

說道。他的主要目的不是要讓羅桂求去擔任雷廳長，只要能把羅桂求調走就行。

，「我什麼時候有這麼大的能力了？怎麼我自己不知道呢。」孟遺輕聲笑著說，這件事他可以起到一定的作用，可是關鍵人物還是余卓遠。當然，如果朱代東還是幹部二處的處長，那他或許有這樣的能力，畢竟朱代東跟余卓遠的關係，不是自己所能比擬的。

「要相信自己嘛。」朱代東笑著說，余卓遠那邊他當然會去打招呼，而且李逸風那邊，他也會溝通一下，他的目的只是趁著這個機會，把羅桂求調走。至於他是去財政廳當昏廳長，還是省政府當今處長，這都不是朱代東與關心的。

，「代東，你這個常務副市長幹得怎麼樣？」孟遺沒有再問，有些話別人不會說得很透，得集自己琢磨。琢磨出來了，覺悟就會提高，相應的，以後機會就會越大。如果覺悟不出來，別怪不得別人。

，「市裡的工作比較複雜，我現在倒是很懷念在二處的時光。」朱代東嘆了口氣，說道。在二處的時候，雖然會議多一些，可是相比現在的工作，要單純得多。

，「那再調回來唄，你現在要是回來，可就是主管領導了。」孟遺笑著說，一步先步步先，朱代東比他先一步擔任幹部二處的處長，現在又先一步擔任哥廳級幹部，而且他一步就走到了常務昏市長的位子。

可以說，朱代東比他快了兩步，以後他想要追上朱代東，至少需要多huā費三到五年的時間，真要是有朝一日，自己跟朱代東在同一個單位，恐怕他得是自己的主要領導。

「你要是當了組織部長那就好了。」朱代東笑吟吟的說」哪怕孟遺真的是組織部長，恐怕也不能由他隨心所yù。

羅桂求想去省財政廳的事，除了組織部的作用之外，財政支出那邊也必須要接受這樣的人才行。按照組織程序，省財政廳在得知廳里將有重要的職務空缺的時候，會向省里的分管領導和省委組織部的幹部二處報告，說明職位空缺的情況和省財政廳黨委的意圖。

在這裡，省財政廳黨委的意圖將會是一個很重要的參考因素，如果羅桂求不能進入這個，「意圖」他能調進省廳的機會將減少百分之八十。可是如果朱代東提前跟幹部二處聯繫，那就算羅桂求沒有進個意圖，他的機會也會增加至少百分之三十。

第二部就是省垂組織部幹部二處與省財政廳黨委一起商量研究，決定進行推薦。召開推薦會公布職位、職數、推薦條件、範圍。參加推薦人員範圍、時間。參加推薦人員一般是：省財政支出黨政班子全體成員：廳機關中層幹部：廳屬部門、企業負責人：有關直線部門的負責人、各個地市財政局局長和其他需要參加的人員。

第三部是組織部負責印製發放推薦表。先由省財政支出組織人事處負責制好名冊表，在推薦會上發放。然後開會推薦，這個推薦會議，作為組織部主管幹部處的李逸風一般是會參加的。同時省財政廳的廳長也會作推薦說明或動員報告。參會人員根據推薦職位的任職條件、

資格、範圍進行無記名投票推薦。投票推薦完畢後根據實際情況進行談話推薦。談話人員範圍參照投票推薦範圍確定。

然後就是收集統計結果，統計匯總後每組織部領導匯報，並向廳黨委主要領導反饋推薦結果。

在這幾個過程中，幹部二處在期間的作用很大，可以說，幹部二處對於推薦人選，也有很大的發言權。這也是為什麼朱代東會在還沒有走程序之前，就找到孟遺的原因。

等到推薦結果出來後，再由省委組織部根據推薦結果，以推薦票數為重要依據，擬定二至三人為考察對象。組織部組成考察組進行考察」考察前要進行考察預告，考察時還要對考察對象進行測評。組織部根據考察情況」寫出考察材料，向部領導匯報，並向財政支出黨委反饋考察情況，待財政廳黨委討論上報。

等肆功支出的黨委全體會議最終確寶了考察對象之後，最後由省委上報材料。匯報形成初步方案，形成幹部任免初步方案後，一般由〖書〗記碰頭會進行一次碰頭、確定報請省委常委討論幹部任免方案，由組織部將最後方案整理好，報省委常委會討論決定。由黨委指定領導與任免對象談話。

只有到了這一步，任命才算基本上定了下來。至於後面的公示、

選舉、備案等等，都是要圍繞省委的意圖來進行，必然有驚無險的過程。

別看這個幹部任命的過程好像比較複雜，但是只要抓到關鍵人物，這一切都會變得非常簡單。關鍵人物主要有兩個，財政廳長和組織部長，或者是省委組織部的常務副部長。

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