第七百二十七章 誣告（1/2）

朱代東沒讓程鳳林去省交警總隊，如果真要說是有sī心的話，sī心占的比例不會超過百分之十。朱代東到幹部二處之後，一開始主要是看資料」「聽」別人的工作流程。他這樣的做法，能讓他快速而有效的了解組織部的工作，以最快的速度進入自己的角sè。

自從朱代東上任之後，他很少在會上發言」對具體的工作，一般也都是交給孟遺和蔣玲芳去處理。他一直在尋找一個契機，能讓自己在二處發出聲音的契機。而程鳳林的人事任命，正是朱代東久尋的契機。

如果程鳳林一定要喊冤的話，只能怪自己的運氣太差，朱代東上任之後」親自落實的政策，怎麼能打折扣呢？只要程鳳林有一丁點問題，他就別想過關。何況程鳳林的問題，夠得上黨紀處分了。

這次對於程鳳林的考察結論」也是朱代東堅持的結果，處里原本的言辭有些閃爍，一般幹部的考察，組織上只評審優秀、喜好、合格、不合格。如果只能一個合格，基本上就已經很說明了問題了。組織上考察幹部，不合格的情況」迄今為止」好像不合格的情況屈指可數。

然而這次幹部二處在考察程鳳林時，不但給出了不合格的成績」

而且還直接指出，他不適合擔任交警總隊領導職務的評語。一開始朱代東的言辭還要嚴厲，在他的初稿中，「不適合擔任」並沒有出現」而是「不能勝任交警部隊領導職務」。但「不能勝任」最終沒有出現，

改成了「不適合擔任」。

雖然只改變了幾個字，但是證據要緩和了許多，這也是朱代東綜合考慮。幹部二處得出這樣的結論」寫出如此的評語，不但讓省公安廳下不下台，也讓楚都市委組織部下不來台，更讓市公安局尷尬不已。如果幹部二處直截了當的指出，程鳳林不能勝任交警總隊領導，可就大大的得罪了這幾個部門。

和諧和穩定，在政府部門之間執行得特別到位」有的時候，為了和諧，寧願讓法律和組織原則讓步，這是〖中〗國的國情。朱代東初來乍到，不可能去改變這樣的「原則」。而且這次如果真的把關係搞僵」

以後組織部的工作，也不好開展。

但就算是這樣」也讓幹部二處這次「名聲遠揚」就連嚴蕊靈這段時間」聽到的也是關於省委組織部把市局一名幹部打回原形的「新聞」。嚴蕊靈知道」這件事是幹部二處負責的」她就特別留上了心」

每天回家之後，都要和朱代東討論一會。嚴蕊靈可以說從小生活在官宦之家，她剛出生的時候，嚴鵬飛就已經參加了工作，成為國家幹部。

後來嚴鵬飛調到交通廳，她更是耳濡目染，讀大學的時候」就時常要跟嚴鵬飛討論一些機關里的門道。現在朱代東調到省委組織部」她也能當一個好的參謀。但是讓她有些沮喪的是」朱代東在家裡從來不跟他討論工作上的事，如果她要提建議，朱代東可以靜靜的聽著，但是不會發表任何意見。

原來嚴蕊靈沒有參加工作，朱代東又是基層工作，只要跟她在一起，也會跟她談談自己的工作。當時主要是怕她太擔心，畢竟嚴蕊靈長時間沒有跟在自己身邊，想要了解和關心自己」也能夠理解。可是自從嚴蕊靈到市委宣傳部上班之後」朱代東就很少與他討論自己的工作了。

在家裡，朱代東只談生活，談兒子。嚴蕊靈如果硬是要講」他也只會聽著」很少發表意見。自己工作上的事」所井的任何決定」朱代東認為」都是經過深思熟慮的。就算走出了差錯，後果他也會承擔。

程鳳林的事情」好像到現在已經塵埃落定，可是朱代東知道，自己的主管領導李逸風給自己頂住了很大的壓力。自己跟省公安廳的副廳長凌松帆、市委組織部的部長岑譽勝，級別並不對等。人家要找的，只會是主管幹部處的李逸風。另外余卓遠也替自己頂了一些壓力，比如省公安廳的廳長王利bō，楚都市委〖書〗記元褰振，如果要找省委組織部，一般都是找余卓遠。

這次幹部二處對程鳳林的考察，程序合法、證據充分，讓任何人都挑不出錯來。這也讓余卓遠、李逸風能夠理直氣壯的回應他們。

這些情況，並沒有人告訴朱代東，除了當事人之外，也可能就只有朱代東知道，別人就算想告訴他，也無從告訴起。這些情況讓朱代東明白一點，部里的領導對自己的做法是支持的。如果換成別人」要知道領導的心思，得經過長時間的揣摩，做起事來也是畏首畏尾，但是朱代東卻不存在這些問題。

時間長了，會讓朱代東有一種如魚得水的感覺，這也是他不願意跟嚴蕊靈做過多討論的原因之一。有人說，夫妻之間不能像一個交換平台，而應該是外交部。有些話能說，有些話則不一定能說。自己聽力超強的事」除了無名老道之外」就再沒有人知道。以前在剛認識嚴蕊靈的時候，就已經瞞了她，現在如果跟過多討論的話，必須要涉及到領導的一些想法和態度。

可是自己怎麼能把領導的心思揣摩得這麼深？以嚴蕊靈的記者個xìng，凡事喜歡尋根究底，恐怕很快就會懷疑」繼而被她發現這個秘密。

而如果嚴蕊靈知道了，很有可能甘士梅就會知道，甘士梅一旦知道」

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