第730章 【盧沖的商業帝國！】（2/2）

因為盧沖的絕大部分人員都是內地出產，沒有那種沒有什麼能力只是仗著出身領取高額工資的無用台干，使得華星電腦以及華星製造的人力成本很低，加上更為精密、更為人性化、更高效率的管理模式，使得華星電腦、華星製造在一開始就以一種勢不可擋的步伐攻城略地！

數年之間，華星製造在全國各地建立了上百個大型工廠，企業員工達到五百多萬人，不但是做個人電腦和個人電腦的代加工，後來漸漸兼做手機方面的品牌製造和代加工，後來更是成為手機製造和手機代工業的龍頭！

如果不是國家戰略上有對台商傾斜，華星製造必定能把鴻海精密打得一敗塗地落花流水潰不成軍。

當盧沖成為五百多萬員工的大型集團的實際控制人，他的地位已經不可撼動，即便是他父輩在權力鬥爭中失敗，有關部門也不敢清除他，當然，盧沖也不會讓他的父輩陷入鬥爭失敗的漩渦，至少未來二十年，他的父輩都會站對隊伍的！

實業做大以後，盧沖利用他在海外的關係，開始布局海外，他採取的戰略類似於華為，不是跟華為競爭，而是在早期華為沒有觸及的電腦、手機領域發展，避開諾基亞、摩托羅拉的誤區，直接晉級蘋果系列。

這個時候，最為失落的當屬於賈伯斯，每當他有個很牛掰的點子，想要召集團隊開發的時候，結果發現，華星電腦和華星手機已經率先開發出來。

賈伯斯沒辦法，只好去想更新的點子，可當他想出下一代手機的樣子，驚愕地發現，華星手機也早已開發出來！他再搞，只能像三星那樣給華星支付高額的專利費！

賈伯斯最後不得不承認，既生瑜何生亮，這個世界既然有了他這樣的天才，為什麼要有盧沖那樣的天才！上帝對霉國何其不公啊！

沒錯，盧沖的遠景目標，就是做出一個蘋果加富士康的大型公司，從前端設計到終端製造銷售，所有的利潤都自己吃掉！

作為那一世曾做過質量體系審核的工程師，盧沖非常重視質量體系，在他的倡導下，華星電腦、華星手機等實體製造企業有了完善的質量體系，保證了質量的穩定性和管理的高效性，加上識人善任，每個高管的能力和忠誠度都有系統甄別，盧沖就可以瀟灑地做甩手掌柜。

這一個方面，他覺得，自己比諸葛亮還要偉大！

丞相管的是什麼？應該是把每個人材都用到合適的位置上，顯然諸葛亮做的不夠到位，雞毛蒜皮都要自己操心，唯一的結果就是累死，事業也難成。

盧沖不同，他知人善任，每個行業都找到最優秀的人才去幫自己管理，自己只需要保證對方的忠誠度和大致戰略方向，其他的根本不管不問，只待豐收。

這樣的他，同時擁有華星娛樂、網易、企鵝、谷歌、盛大、華星房產、華星影院、華星電腦、華星手機，後來又投資了淘寶，擁有這麼多行業獨角獸，按照諸葛亮的管理模式，恐怕有十條命也累死了，但盧沖的小日子優哉游哉，除了拍戲、唱歌，就是泡妞，花在實業投資上的時間不到十分之一，可未來某一天，他的資產能突破萬億！