第123章 謀而後動（下）（2/2）

實際上，這是韓楓以肉換奶計劃的第二環，在切割了地產情結之後，蒙羊公司的未來就是要做肉、奶、食品、餐飲。

盤子好大……這是與會的張天祥最大的感觸！

本來，他其實沒有參會的資格，可是韓老闆親點，因為他代表著工人利益。他很感動，也認真的聽、記。仿佛又回到了參加工作之初，絲毫不以自己竟然和孫女輩的小姑娘坐一起而自低什麼。

這是公司最高層的會議。原來韓老闆的計劃里竟然裝著這麼多的東西，肉蛋奶、豬雞羊牛，這是肉製品食品公司未來要干成的幾件大事，豬部、羊部、牛部、雞部，王長順總經理被親點為奶牛事業部部長，好幾個原來的中層幹部被提拔到了事業部部長級別，工資只比副總低一級，月薪1200，比車間工人足足高了五倍來的，這個？會不會不妥，要不要降一些……猶豫著沒講出來。

財務科長陳曉娟被提任總公司財務總監，和子公司總經理一個級別，指導直屬總公司和兩個子公司財務工作，子公司財務受雙重領導。當然，這個職位還得徵求她的意見。

小老闆的表妹烏日娜任辦公室主任，原來在市長辦工作後來也辭職到了蒙羊工作的小姑娘劉敏娜成了董事長秘書。這兩位，還有柳詩雅辦公室的文員剛被她聘來的小姑娘王麗麗已經在會議室忙乎著了。

最大的調整是王廣秀，升級總公司董事長助理，指導全方面工作，只對董事長一人負責！王廣秀來前設想過人事調整，可他實在沒想到竟然一步躍過王長順總經理，相當於成了韓楓的代言人。當然，他一想也知道，自己是個影子，因為韓楓一定會上學，總不能在學校處理各種事務吧。這麼一想也就釋然了。似乎在這裡的人里沒有比自己更合適的，那三位都是各把一攤的總經理，自己的工作就是如何協調，落地各種韓楓老闆給的指示，反饋總公司和各子公司的信息，並處理權限內的事務。看著崗位職責都有了……王廣秀十分迷惑，這文件是韓老闆自己起草的，這怎麼看都像是一份作戰命令加戰鬥協同計劃啊！

而接著，他還有個兼職！兼總公司人力資源總監。一邊看一邊聽韓老闆在那兒解釋，他發現，總公司人力資源部不但擁有子公司招人的權限，竟然把子公司的中層人事權拿在了手裡不說，還要對子公司初級員工的思想培訓、技能崗位培訓、特別是思想狀態進行摸底，進行思想教育——這分明就是政治部的工作啊？不對，很像是把參謀部和政治部的活合在了一起啊……

「廣秀副總，您可以招兵買馬啦！之前你提過一個在政治口上工作的同志不錯，那看看能不能挖過來，我們公司的理念第一句就是忠信，這個一定要和員工講清楚。半軍事化管理，就是從思想開始管起來，而你也一定要講清楚，所有勤奮上進有為的員工一定會通過他的付出得到該有的回報。最難的如何組織考核部分，我列了一部分，剩下的只能您去不斷的完善了……」韓楓實在沒時間把如何進行量化指標式的考核寫完，不過，這個對王參謀長來說一定兒都不難。

「保證完成任務！」

王廣秀氣勢勃發，站起來回答！絲毫不認為對面坐的是和兒子年齡差不多的老闆是孩子，在他的眼裡，現在的韓楓簡直就是指揮作戰的指揮官，而自己又回到了參謀長的那個角色上。

這個舉動，把柳詩雅和孟秋歌嚇了一跳……同時，她們的心被撩了一下，同樣熱血了起來。