第391章 我有一個辦法（2/2）

「那麼說，我們的突然發力，還是有了效果，直接從萌芽狀態打敗了一個敵人？柳詩雅知道，韓楓年前決定大規模擴張的目標就是阻止國內馬上出現一個強有力的競爭對手，看來努力的結果並沒有白費。

「以我的判斷，我們只是打贏了第一回合。中型綜合賣場，他們是把日本和米國的特點結合起來，有很多的優勢，依我對未來中國市場特別是消費群體習慣的判斷，十年以後中大型賣場一定會火起來。當然，就經營戰略來看，我們是成功的，當下誰要想在中國做第二家鏈銷便利店都得考慮喜羊羊。」韓楓摸了摸腦袋，「辛苦你了……其實，你不用這麼拼的。」

柳詩雅打開右轉向，車開上了黃浦大橋，「你一直在拼啊？受你影響，習慣了。」

淡粉色的小甲殼蟲兒替換了去年的富康，在車流滾滾的海市大道上，十分醒目和別致。

第二輛車上，佟月在想，韓楓會和柳總說什麼呢？兩人的關係似乎很近很近，特別是柳總那種尋求依靠、小鳥依依的眼神，絕不是裝作出來的，是認真的。真不知道，他會在這如雲的女孩中選哪一個……大七歲的柳詩雅，怕是不可能吧。我八卦個什麼啊，做好你自己的事，佟月。

三輛車很快到了喜羊羊、順風公司臨租的辦公樓。快半年沒來過，變化很大，喜羊羊總部的工作人員已經有一百多人，還不算供應基地的員工，各個部室各司其職，並沒有什麼夾道相迎的虛套，韓楓也不做過細的觀察，只是走馬觀花的看了看。一邊兒看，其實心裡一直在想著喜羊羊的困境問題，一小時後的下午三點兒準時開會。

六個大區的地區經理、供應基地經理包括付梓竹在內，部分中心店的經理，總部分管採購、行管、數據、分銷、人事等具體業務的四個副總經理、十幾個部門的部門經理，六十餘人中有一半在去年的年會上見過韓董，也有一半是今年新提晉或者招聘上來的人，以年輕女孩居多，占了五分之四左右，剩下的五分之一才是中年人。

很有朝氣！

望眼過去，幾乎所有的女生頭髮都梳成了丸子頭，頭髮絲都沒有飄起來一條，畫著淡汝，遠看成嶺側成峰，就算韓楓也得緊張而小心的走進這個會場，她們很正式！

嘩……開了鍋式的鼓掌聲，如雷鳴起。

很整齊而短促，走在頭前的韓楓立時有感，這是軍事化管理的一個共同點，整齊劃一——看人力資源部的月報，韓楓知道王廣秀對中層幹部的二級培訓採取了準軍事化的方式，為期一個月的軍訓軍政管理，甚至用的都是現役部隊的教官。蒙都工業園區那邊兒已經把培訓基地做為獨立的一個區域給劃了出來，韓楓記得是簽過字的，能一次性培訓兩千人的基地，投資七百萬元的軍事化訓練場，以及各行業的業務培訓中心。

按王廣秀的設計，蒙都也好，未來也罷，所有這一切的根源都是在松城起源的，所以只要立志在這個體系中工作的員工，就得把紅松市視之為根基之源——在這裡，韓楓看到了這種力量，來自於一脈相承的力量！

瞬間，一直糾結在心裡的困惑，騰的一下子粉碎，不但喜羊羊當前的困惑解決了，甚至看到這個令人振奮的場面時，韓楓心裡最大的困惑也解決了……有什麼可擔心的？

只要擁有未來和希望，就讓一切的疑惑、彷徨見鬼去吧，精力應該放在解決實際的問題上，至於未來會不會有人摘桃子？未來的事未來再說，只要自己行的正、坐的端！