第51章 不，我喜歡錢（2/2）

「反正，你也準備辭職了，」韓楓笑了，「哦，對了，我還沒問你，種樹需要的人財物力可大了，你還有什麼別的辦法？」

葉方華的眼亮了，「山人自有妙計！嘿嘿，到時候我再拿你一把。」

「這還拿上了哈？」韓楓笑道。

「我一直挺喜歡搗鼓文玩的，手裡有點貨，回去準備出了去。」葉方華肚子裡藏不住二兩油，直接說了。

「……這個，還是等等吧。」韓楓想了想，「不管手裡有啥，以後都值錢！」

總經理五萬。

王長順也順過了架來，雖然沒什麼創新的意識，可是管理上還真可用和信任，韓楓所有的要求，能得到堅決的執行。

頭天安排，馬上從當地的退役軍人中僱人當保安隊員的事，安排下去不到半天就能招來十個，而且個個過關——這樣的辦事能力，也不失是一種才能。可用。

部科級領導月薪制，七百塊。

這個工資，財務科長聽完，原子筆掉地上了。

因為她在財政局當科長，一個月三百塊的工資。

「董事長，這太高了！不能給這麼多！」

財科長實在沒想到，這老闆的錢是不是大風颳來的啊，怎麼能這麼高！

「那——如果是你來當這個科長呢？」

韓楓笑了。

財務科長立時啞口無言，生生的憋住後邊的話。

二毛和藥廠的正科才四百加績效，拿到手不超五百，這七百！

先別說錢，就多出這二百來，足夠在人間挺起兩公分來！

「他們是他們，我是我。不過，我的錢，也不太好拿。就七百，這還不算獎金績效。」

財務科長知道，肯定不會好拿的。

因為，到現在她也沒看到公司的人事部門有人上班。

一個老闆，有總經理控制全局，有人事部門控制所有人力資源，有財務部門管理資金流向，這是最基礎的兩個支柱，可是到現在辦公室的活都是臨時從市秘辦來的小劉在忙，老闆不安排人，這是什麼道理？

而財務還有一個烏日娜是老闆帶來的人管現金。一個突然建起來的大公司，人事不定，說明老闆要麼有很深的打算，要麼就是個二楞子，啥也不懂。因為總經理本身就是個半路出家的了。

可是，這個疑問她又不能提。

甚至她為了避嫌，連推薦人事管理方面的人才給老闆也不能。

因為陳小娟真的動了心，想從財政局出來，留在蒙羊公司，翻倍的工資，實在太誘人。