第371章 韓楓的方式（1/2）

佟月暗暗心驚，這麼重大的決定，大概只用了幾十分鐘？

他這幾十分鐘似乎就看了看報紙，聽了聽別的公司的匯報，和原秘書開了句玩笑，本以為他會親自返回洛城，研究之後再決定，未料，竟是如此之快。

而且是最危險的繼續對抗競爭。

「董事長，請您審批這些文件。」

全英文書寫很好看，簡直就像帶個人風格的印刷體，寫的很規範，直接傳真即可，現在電子郵件的線路幾乎沒有，所以只能用紙傳，這個時代——

韓楓寫上了英文名字，F.Han。

很帥氣，很有功底，佟月的眼一亮，她第一次看到韓楓親筆寫字，眼前一亮的感覺。

這件事處理掉，剩下的都是各公司常規的百萬以上金額，以及人事變動方面的文件，簽發即可，甚至一些項目連看都不看，比如羊羊餐飲報批的羊城總店及10家分店計劃，涉及400餘萬的投資，韓楓連細節都不看就簽了字。

很奇怪哦——佟月已經大概的了解，這幾乎所有的公司，都是韓楓或者韓家的主要投資，雖然設有董事會，也有別的股東，可是別的股東只有建議權，任何人都沒有否決權。

蒙牛的五大基地建設，蒙都京城總部後續資金，順風物流的京津冀環形物流圈建設，羊羊餐飲西城十店計劃，未來電子設備電腦組裝生產線第十條生產線工程上馬，未來中國數據四城六組大型型伺服器選址需350萬資金租建機房……

「小月，你把未來中國數據的駐總部代表請過來。」看到了卓峰、劉雲和玻爾的聯合報告，韓楓記起了之前在鄭旗那兒被忽悠著要搞起來的通信業務的事情，隨後感覺這事和華為電子也有很大的干聯，於是補了一句，「還有華為電子設備公司的代表。」

已經半隻腳踏出門的佟月立即應了一聲，去叫人。其實她這一周以來，最困惑的就是現在——一直弄不清楚，這麼多互不相干的子公司，甚至獨立公司，董事長一人，是怎麼實現調度和管理，誠然，業務人事財務都可以不細管，可是公司戰略發展和控制呢，總不能全部給發展意向吧。

當然，佟月十分聰明，已經漸漸看出來韓楓的方式，完全類似於部隊的構架——自己帶著的秘書辦公室，就像部隊的參謀部，王總監的總人力資源部像政治工作部，陳總監負責的財務部控制著國內所有公司的往來帳目並有監管權相當於後勤部，而葉部長的監察部更像紀委檢察院。

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