第280章 雞飛蛋打（2/2）

就這，還讓人生生的送來了一封信。那意思是對方要要入股，還不給錢！條件是讓順風進入蘇江省。

一直以來，比較順風順水的韓氏兩兄弟其實都已經有些火大，只不過韓楓更顯成熟了些，聲色不動。而韓華已經怒不可揭的要去幹掉那個欺人太甚的傢伙。

「哥，先別急。」韓楓笑道，「這樣的人你越和他斗他越是給臉不要臉，這事兒交給我吧。」

韓華只能點點頭，「這種人就是典型的自己不好，也看不得別人好的。」

在這兩個月里，所有荷國來的小牛落地金山鎮的新家，成為海牛三大基地之人的新住戶，達到超萬頭儲備奶牛的分公司甚至一度超出了母公司松城蒙牛。

就在中華電腦完成日銷100台、邊貿公司得到5000萬利潤的時候，海市的蒙牛子公司也達到了日淨利25萬，利稅3萬的月度目標，要不是受季節的影響，這邊兒的銷售一定會比北方區高些。

同機一起來的，還有一名海市這邊電腦銷售的負責人。韓楓親自主導華為電腦直營海市總店的落地，並通過電話與老莊定下市政府主導的一藍子採購項目共1500台電腦的供貨合同。

這當然是莊市長的投桃報李，韓楓只是客氣了兩句就吃了下去，同時按銷售策略，開始大範圍的投放GG，各種車站、天橋等地處都有張貼GG的設計，只等著人過來落實。

忙乎了一天，交代了任務之後，韓楓到子公司海牛視察工作。蒙牛是韓楓寄以重望的企業，是第一批次產業里主打的企業，所以一直下了力氣在重點關注。

劉樂匯報，海市蒙牛子公司這邊兒，有高層和中層的一些人衝突越來越大。老蒙牛派和新海牛派的人越來越折因為各種事情而吵鬧個不停。已經有兩個職工因打架被開大會處分，可是效果不佳。

坐進海牛的會議室，中間只有他一人，主位。

目光所及，有一半以上都是原來海牛的技術中堅和中層骨幹提拔起來的中高級管理者、技術負責人，還有一少半是來自蒙牛總公司的人——關於管理的邊際問題，的確需要好好的和這些人談一談。

神色變的無比凝重起來。

海牛的原職工看得心下凜然，這個年輕到只有十八歲，卻看起來穩重而淡定的像三四十歲的中年人，不怒而威。

坐在這裡所有的分公司副總經理、各部門負責人甚至都已經忽略了坐在首位的那位什麼年齡，韓楓突然講話停下來，一臉的嚴肅，莫名的現場二十幾個中高層幹部全部都坐直了起來，一天前過來在這邊整理人事關係的王廣秀最是了解韓楓這個舉動——這是要說最重要的事情了。

「各位同事，我們需要精誠團結，不要去爭什麼誰比誰的權大，誰比誰賺的多。以企業任務為目標，說到底，以就是以我們能賺到的工資、獎勵為軸保持團結，把精力放到怎麼做好工作上，不管是原蒙牛的人員，還是海牛的人員，從合併的那一天開始，我們就是一家人，是團結在一起共同賺錢的一家人。所以，在這裡我強調一點，凡是出現影響團結的事件，不管雙方你是誰、他是誰，全部開除！有問題，按公司的程序制度辦，如果有要舉報要反映上級的問題，那就找你的上上級，或者到監察部反應情況。」

「我認為，一個企業的生命在於創新，而一個企業生命是否能茁壯成長靠的是有效管理，管理的核心是什麼，是人。」現在，韓楓已經意識到，攤子鋪的太大，管控力不從心，特別是理念貫徹是否到位、目標任務怎麼到底，已經沒了掌控感。

這邊怎麼解決肯定不能靠一次會議就能解決掉，而另一頭，葉方華出面已經約到了叫陳明的那個飛毛腿的老闆。