第十章 不合時宜（1/2）

葉擰還是加入了華宜！

年初，為挽救華宜電影板塊，黃忠磊讓出掌舵人之位，葉擰受邀加入，擔任華宜兄弟影業CEO，同時成為華宜兄弟集團的副總裁、董事。

華宜兄弟影業進入職業經理人時代！

當然啦，後來的事情我們都知道——黃忠軍、黃忠磊重回華宜，華宜再次回到家族企業式管理模式。

葉擰這個外人只能離開…

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據說後來葉擰在華宜混到什麼程度，管唬直接拍桌子『把我需要的錢放到桌上，別他媽管我拍什麼！』

沒辦法，他的管理理念跟華宜兄弟天然不合…

職業經理人天然不適合有著家族管理基因的公司！

按照他的設想，導演也要引入KPI甚至末位淘汰機制——影片好不好不重要，票房要高、商業開發要多！

華宜那幾年合作的導演，除了馮曉剛，哪個拿過高票房？

葉擰在評估電影項目時，標配般地引入了註冊會計師、律師等專業人才，甚至對一些新人導演，葉擰還會讓團隊對其進行背景調查，他有一套自己的標準！

就這個標準，讓這幫老導演感覺不到尊重！

還有，圈內的導演和編劇總會把項目書遞交給各個電影公司。

公認的，旺達喜歡大IP+低成本原創喜劇，光線喜歡適合多元化開發的項目，夢溪傳媒最喜歡有創造性的東西或者強劇情的犯罪片…

但你說華宜喜歡什麼項目？

誰也不知道！

黃忠磊已經將華宜系的導演、編劇、演員連接起來，他們形成了一個圈子，裡面人不出去，外面人進不來。

葉擰也進不去！

……

柳亦菲遊刃有餘穿梭在人群里…

她也算一塊金字招牌了！

公認的，能請到她，意味著票房、口碑，就算她不出演，擔任監製、製片人，作品爆款的概率也很大！

當然，總有黑粉說什麼『這是因為她背後有高人指點！』

So?

人家老公幫她出謀劃策，有什麼問題嗎？

沈夢溪則在跟於胖子敷衍…

於胖子想著讓《摸金校尉》退檔一周…

怎麼可能呢？

早就說好了7月29號上映——領先《盜墓筆記》一周時間…

依然是盜墓三人組…

於胖子想著7月29號上映《封神傳說》，畢竟保底十億發行…

沈夢溪懶得搭理他，憑什麼讓老子退讓？

你有本事去說服樂視，讓他們延緩發行《盜墓筆記》唄！

《盜墓筆記》從立項到上映，只用了八個月——《摸金校尉》光是後期就花了一年，導演則是陸洋+申奧+饒曉智…

三個導演通力合作！

於胖子討了個沒趣，轉身離開…

柳亦菲走過來，瞥了眼剛剛離開的於胖子：「他說什麼？」

「說了情懷啥的…」

「情懷？」

「就是中國星為中國電影做了多少貢獻…」

「…你肯定沒理他！」

沈夢溪笑了笑…

情懷這個詞，在電影圈最廉價了！

只有它跟價值綁定在一起，才能被人看重！

「你怎麼不問我今年金爵獎的情況？」

「有什麼好問的…我連主競賽單元進了哪些戲都不知道！」

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