第五百零一章 結果出爐（1/2）

眼看實在拖不下去了，一號和四號終於咬牙做出了決定。

他們，在兩張空著的椅子上坐了下去。

「果然是這樣！」

房間裡，李峰微微搖頭。

五人的猜測有對有錯，其實，他們一進門，阿飛的考題便開始了。

從他們進入視線開始，阿飛就一直在觀察他們的一舉一動，通過他們的一言一行和表情，來分析他們的性格。

五人猜對的地方，則是六張椅子，確實是阿飛設計的。

而且，還是非常重要的一道考題。

五人都想到了最佳答案，那就是詢問安靈珊，是否可以把她身邊的椅子搬過來。

可惜，沒人這麼做。

李峰是個甩手掌柜，『李老師獎』的所有事務，他原本是打算全部放權的。無論是應聘工作人員、籌備網站、聯繫專業評委……以及以後的所有事情，全部都交給負責人一言而決。

他只需要一個不錯的結果就行。

而他的任務，只有一個，那就是在負責人發來資金申請的時候，簽個字，然後把錢轉過去。

這樣一來，負責人的人品和性格就極為重要了。否則，無論是大權在握、大筆資金在手，都容易讓人膨脹和抵擋不住來自方方面面的誘惑。

李峰雖然不知道阿飛是怎麼評判的，但以他個人而言，五人在這一輪的測試當中，肯定都是不合格的。

不過人無完人，李峰從頭到尾也沒想過能夠找到一個完美的負責人，他只是想偷懶不管事，期望能夠找到這麼一個負責人而已。

既然找不到，短暫的失望之後也就沒怎麼放在心上了。

辦公桌前，安靈珊沒任何表示，她開口道：「先自我介紹一下吧！」

五人皆是心中一凜。

他們能百分百肯定，安靈珊只是走個過場，房間的某個角落絕對裝有攝像頭。

原因很簡單，安靈珊上次面試的時候，已經讓他們自我介紹過了。

他們卻不知道，同樣是自我介紹，面試官不同，看的卻是兩回事。

像安靈珊，在面試對象自我介紹的時候，主要看的是面試對象的口才、邏輯、語言組織等內容，憑此判斷面試對象的能力。

而阿飛，在面試對象自我介紹的時候，主要看的卻是面試對象的表情、動作、語速語氣等內容，憑此判斷面試對象的性格。

五人開始依次上前，將自己曾經構思過的自我介紹再當著安靈珊的面說一遍。

李峰看了下阿飛面前的筆記本。

一、三、二、四、五。

這是先前阿飛給五人的排名。

等到五人做完一番自我介紹，排名已經發生改變，變成了一、三、四、五、二。

還是一號處於領先地位。

而原本排在第三名的二號，直接下降到了最後一名，顯然是有什麼不怎麼好的性格缺陷被阿飛給看出來了。

面試室里，安靈珊開口道：「如果給你們一個億，你們該怎麼舉辦這場《李老師獎》比賽和評選。」

五人都露出了自信的笑容。

雖然《李老師獎》光是獎金就高達一億六千多萬，更別說建設網站、各類工作人員、比賽場地……全部加起來，沒個三五億根本搞不定。但《李老師獎》有個無與倫比的優勢，那就是知名度！

名氣，某種程度而言，是可以輕鬆轉化為財富的。

別的不說，光是一個冠名權，真要拿去拍賣，幾十億都照樣有公司願意砸出來。遇上膽大激進的，上百億也未必不敢出。

這之外，像什麼獎盃啊！

隨便找家珠寶公司，就憑一個《李老師獎》獎盃的贊助商稱號，反過來讓珠寶公司再貼點錢都沒問題。

還有比賽場地的GG位招租、轉播權之類，都是不小的收入來源。

一個億怎麼舉辦這場《李老師獎》，對他們而言簡直是小菜一碟。甚至於，就算題目是舉辦這場《李老師獎》，如何才能賺到幾十上百個億，他們都覺得毫無難度。

真正的難度，在於如何才能賺到幾十上百個億的同時，又不會嚴重消費李老師的名氣，也不會影響李老師的聲望。

僅過去了十分鐘，三號最先發言。

從成本開始談起，他認為《李老師獎》的未來，一定是全球最具影響力和權威性的獎項，規模一定要大，該花的錢絕不能省。最終得出的結論，是第一屆《李老師獎》的成本，大概在五億到八億之間。

緊接著就是收入來源了，他認為李老師的名氣不能過度消費，否則不光影響李老師本身的威望、名氣，同樣也嚴重影響到《李老師獎》的發展速度。所以，冠名權、轉播權、贊助費之類的常規手法都要摒棄。就算是查詢網站，GG之類的東西也完全不需要。收入方面，可以另闢蹊徑，從參賽者們身上著手。比如成立一家獵頭公司，像別的公司輸送能力極強的參賽者。再或者成立相關的公司，將那些能力不錯的參賽者儘可能的簽入公司，讓他們為公司創造財富……諸如此類，收入來源其實並不低。最起碼，完全在支付完所有的成本之後，還能確保有一定的盈餘。

而且，這麼做也有益於提升和發展《李老師獎》在全球的影響力和權威性。

誇誇其談二十多分鐘，一號終於結束他的發言。

一號剛說完，三號緊接著站了起來，接著又是五號、二號、四號。他們的想法和一號差不多，中心思想都是在不影響李老師名聲和威望，不會消費李老師名氣的情況下，可是利用其它的方式來賺取經費。不同的，只是在於五人的方式各有不同。

像一號，是把注意達到參賽者的身上。二號則是把主意達到查詢網站的身上，三號的方式，則是利用比賽吸引遊客，通過遊客消費來產生利潤……

小房間裡，李峰咋舌不已。這五位，不愧所在行業的頂級人才。

區區十幾分鐘的構思時間，居然都可以想出很多讓他感覺匪夷所思，卻又感覺可行性極高的盈利方式。

按五人的思路來辦，縱使不過度消費李老師的名氣，不用那些常見的盈利手段，每年都能在保證支出的同時，反過來盈利數億。

而且，五人還是不重複的。

把他們五個全請了，一年賺個二十億輕輕鬆鬆。

可惜，李峰不缺錢，也完全沒有要讓《李老師獎》盈利的想法。他要的，是將各專業的頂尖人才捧成所屬行業的明星人物，儘可能的縮短各行業頂尖人才的收入差距。

再一個，就是順便給自己刷刷名氣、聲望、影響力什麼的。

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