第980章 眼光看向海外（1/2）

九月初，愛民輕工的新建大會議室里，眾人靜坐。

馬向前道：「剛剛接到省委和輕工廳的文件，要求我們加快發展速度，再創佳績。但是，到目前為止，我們工作上的已經發現了很多問題，今天們就一起討論一下。」

沐蘭是副總，兼人事部長，首先開口道：「這些問題之中，第一個就是人員問題，第二個是項目繁雜的問題。這是最大的兩個問題。」

沐蘭緊接著匯報了一次全公司的人員情況，然後說道：「按照公司的發展速度，我們的人才人才培養速度實在不足，長江技校如今共有學員591名，合格畢業人數183名，但培養一個合格的技工我們需要整整兩年時間，還是太慢了，按照我我們當前的需求，至少每年需要500名基礎崗位技工。」

王國強道：「既然還不夠，那幾繼續招，不但可以招學生，還可以對外招工，既然沒辦法保證每一個人都適合，那就用篩選淘汰的辦法在工作中來篩選，招他幾千個年輕人進來，等過幾年，咱們愛民輕工可以創利達到十億百億都有可能。」

沐蘭笑了一下道：「王總，不過這只是基層員工的需求，我們現在的規模擴張太快，中層管理和高層的優秀管理者實在不足。

楊總雖然各方面都能兼顧，但他畢竟也只是其中一個人，根本不夠。目前這種情況已經顯露出了一些問題，生產中，因為工作計劃和人員安排不合理造成的延期和工作衝突事件已經出現了好幾次。

大學生的確素質高，但是他們從剛剛從校園走出，要全部和企業融為一體也需要時間，這個時間至少是半年，就是今年新進的大學生也沒有全部適應本職的工作節奏，因此，我代表人事部提出，人才引進機制必須進一步加強。」

沐蘭的話讓所有人都有些臉紅了，按照她的話說，也就是楊立民一個是全能的，在座其他人基本都是跟著湊熱鬧，吶喊助威的！」

楊立民也馬上覺這話說的不太合適，這不就是後世網上的一句話麼：我是說在座各位都是辣雞！

楊立民說道：「咳，大家別誤會，不光是各位身上存在不足，就是我也感覺很多事情做起來很吃力了，我們需要更加優秀的人來操控一些具體的事務了。

大家感覺跟不上需求，其實這不是壞事，而是我們發展太快，是值得慶幸的事！」

楊立民這麼一說，大家都感覺好了不少，道理其實都一樣，但是聽著感覺不同了。

馬向前點點頭，看向周圍的人道：「大家對此有什麼看法？」

付文斌道：「人才引進的確勢在必行，不過具體怎麼個引進，還是需要好好制定一個方案的。至少也要讓我們能夠初步的了解一個人的能力是否能夠勝任這個職務，不然不僅僅浪費錢財，更會耽誤我們的正常生產秩序，如果萬一失誤遇到一個會說不會幹的趙括，那我們可就要吃大虧！」

其他人也點頭，胡海忽然說道：「我覺得，這事還得聽聽楊總的想法，他的思維一向比我們其他人更加活躍！」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。