第47章 就讓我來承包吧！（2/2）

畢竟手裡有著數百個只要稍微培訓就能當成技術工來用的人力資源，如果真的整日裡就用來做做鞋花之類的玩意兒那才是最大的浪費。

更何況，楊立民相信，在計劃經濟束縛下，一旦市場經濟進入了主流，那麼憑著他那些先進的管理理念以及超越這個時代數十年的設計技術，想要從中分一塊蛋糕也不是不可能的。

「承包到是可以承包，只是承包給誰呢？」朱紅軍淡淡道：「勞動服務公司那邊少說也有好幾十號人，不說別的，就按照最低標準一個人一個月十五塊錢，這一年下來也要好幾萬。那個個人敢承包？」

在朱紅軍等人的眼裡，勞動服務公司就是一個大包袱。

姑且不說產能、產值，光是每個月要發的工資就是一個大問題。

最關鍵的是愛民廠還不得不辦下去，不僅要辦下去還要加人。

可是話又說回來了，愛民廠也不可能像一個無底洞一樣給勞動服務公司補貼吧？

「是啊，勞動服務公司可是有五十多號人，光是工資就是一筆天文數字，是沒有那個個人敢承包的！」付文斌也道：「依我看咱們還是把那邊的工資再降低一點，降低到十塊錢一個月，這個月咱們再補充上一些人，這樣一來也算是能多解決一部分子弟的就業問題！而且他們上班上的久了，或許也就沒有精力去搞小作坊賺外快了嘛！」

付文斌的話也有那麼幾分意思，無非就是把餅攤薄，然後人人均分。

這一條思路是完全的社會主義思路，至少恆定了人不換寡，而不患均。

如果愛民廠這邊每年再多貼補一些錢，勞動服務公司那邊的工資標準再降低一點，到是還可以多招募一些人，的確也能起到一些作用。

相比之下，他這個辦法看上去有些守成的味道，不算好也不算壞僅此而已。

但是不得不說付文斌的再次提議讓所有人都覺得還是這個辦法靠譜，至少對工廠和工人都是有利的。

楊立民看著眾人還算滿意的表情不由得有些失望。

有些時候保守固然不是壞事，但是太過於保守那就是自廢武功了。

愛民廠的先天優勢是做鞋，全廠的六百餘工人家屬、子弟都是預備的技術工。

這無疑就是愛民廠崛起的契機，也是愛民廠的底蘊所在。

可是採用付文斌這種辦法，好的一面是能夠暫時安撫那些生活日下的工人和工人家屬，可是壞處更大。

隨著市場經濟的不斷發展，慢慢的他們會發現手裡的這點兒錢....恐怕也只夠喝粥了。

到時候別家工廠的工人大魚大肉，自己卻喝粥，這兩相下的對比是個人都受不了。

這也是工人們心中最樸實的想法。

大家都有手有腳，技術也不分上下，憑什麼呢？

所以越到後面，工廠之間也就不斷的拉大了差距，等到後面打破鐵飯碗的時候，愛民廠不消失在歷史長河中那才是怪事。

也許，也許我能改變這一切！

想到這兒，楊立民眼中突然露出了一絲堅定，然後便突然站了起來，高聲道：「既然沒有人敢承包勞動服務公司，那麼就讓我來承包吧！」