第576章 進展順利（1/2）

按道理，進軍京城市場應該是極為重大的事情，本應該是他親自操刀才是萬無一失的。不過手下的人總要成長起來，企業以後發展越來越快，總不能一直是他一個人扛著，總有扛不動的一天，手底下的人成長不起來，那就是把他累死也別想吧企業做起來，也算是練兵吧。

再說了，京城有高家父子操持一切，他也不擔心有閒雜人等過去搗亂尋釁滋事之類的事情，這麼好的條件，已經是給沐蘭和梁成喜他們鋪設了一跳康莊大道了，要是這樣還不成功，那他們也只在成不了大器，算是他眼瞎學錯了人。

本來，去京城開拓電風扇業務，葉耀國絕對是最佳人選，只是常仙兒馬上臨產，把他派出去實在有些不地道，想想還是算了，等後面其他市場再讓他出去也不遲的。既然現在人都派出去了，那他也只能靜候佳音了，想一想，自己的眼光應該不差，挑選的人問題不大，懸著的心也就慢慢的放下了。

好在有電話，電報，可以時常跟那邊聯繫，就算遇到什麼呢大問題，自己也能及時指導，反覆計算過很多遍，也沒什麼問題。

過年時間是陽曆的2月4日，算算時間，大概還有一個半月，時間都是還可以。

就在等待中，沐蘭也打來了電話，要求發貨。

「籌備工作進展怎麼樣？」長途電話，長話短說，楊立民也不閒聊了，直接問正題。

沐蘭聲音中透著一股子興奮，馬上回答道：「高少把店面的一切事情都搞好了，還派來一些人手幫忙，兩個店面都已經妥當了，就準備開業了。就是店員招聘上有些問題，來的人不少，但是就是說工資有些低。」

楊立民意外：「工資低？不可能啊。我們實行的是績效制度，保證他們拿到的工資要比工廠上班的工人高很多的啊？」

沐蘭苦笑道：「道理沒錯，不過這邊的人，很多都求穩定，擔心到時候工資漲不上去！」

原來這麼回事，楊立民明了，想了想說：「這個好辦，可以用兩種制度，一種救治績效制，另一種就是死工資的形式，他們自己選就好。不過提前說好，要簽訂保證書，一旦發了工資有人反悔，想要重新調整，那就從下一個月重新計算考核，要是達不成目標，那就直接辭退。我要對我們的工資制度有信心，只要發了第一個月的工資以後，絕對會讓很多人眼紅，不要擔心沒人來上班，。這個時候，沒有工作的返城知青多如牛毛，不用怕。

另外就是要注意培養可用人才，高學歷，還能踏實肯乾的，可以作為儲備幹部培養。當然前提條件是人品端正，一旦發現人品有問題的人，立刻辭退！」

沐蘭答應道：「好的，我知道了！」

楊立民最後補充道：「你現在也是那邊的最高負責人了，要注意關心下屬，保護好員工。另外，你跟高少和彭哥說一聲，他們有什麼戰友沒工作的，可以招過來做保安，就依照我們子啊蓉城的做法安排。京城人多，關係複雜，少不得以後會碰上一些不長眼的，這些保護手段必須有。一旦遇到解決不了的事情就找高少，他是自己人，不會不管的！」

沐蘭這次去了京城之後，也終於感受到了楊立民的強大，尤其是他慢慢了解到高家的背景之後，體會就更深了一些，對楊立民也是尊敬有加，完全是當成一個上司來對待了。

「好的楊經理，我知道了,我一定把京城門店經營好！」沐蘭的聲音很堅定。

等掛斷電話，楊立民也放心了，轉身就找賴了楊能：「立刻準備兩萬雙鞋，立刻發往京城！」

「兩萬雙？」楊能嚇了一大跳。

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