第481章 預定銀行高管（2/2）

葉景誠從兩人剛開始的接觸，就產生招攬對方的念頭。不過那時候他對袁天帆並不了解，單純是因為對方在後世有著『打工皇帝』的頭銜。

後來葉景誠一步步發跡，袁天帆也是一步步高升，從原來一間小辦公室的經理，到一個部門的經理，再被調入滙豐銀行總行成為高管，他的能力已經完全體現出來。

那時候，葉景誠的想法是讓對方成為他左臂右膀，其實袁天帆也產生向他靠攏的念頭。之所以一直沒有提這件事，兩個人都知道是什麼原因。

袁天帆的主要能力是體現在人脈相關，滙豐銀行的平台可以讓他有更好發展。相反葉景誠之前，根本提供不了這樣的平台，貿然將對方招攬過來，並不是一個理智的做法。

毀對方前程倒不至於，但多少會影響他的根基。畢竟袁天帆能夠成為打工皇帝，除了他本身的努力，還需要有這個潛質才行，只要具備這個潛質，就算重頭來過都可以。

都話說成功是99%的汗水加1%的天賦，但是這1%的天賦，絕對比99%的汗水更重要。

說出這句話的愛因斯坦，難道當時比他勤奮的人少嗎？絕對不會少，但是為什麼他可以走過別人走不過的道路，而比他更加勤奮的人卻不行？

只能說他們不是輸在勤奮，而是輸在那1%的天賦上。

葉景誠現在問及袁天帆的事，就是認為到了適當的時候，可以將對方招攬過來。

畢竟海外信託銀行不久就會落入他手上，自然有足夠袁天帆發展的平台，銀行也需要一個經驗豐富的人來管理，袁天帆最合適不過。

「聽說他已經遞了辭職信，不過滙豐銀行那邊，似乎在對他作極力挽留。」霍健寧以前在李嘉成手下時，跟袁天帆交接過好幾次，對對方的為人和能力有一定了解。

袁天帆確實是一個有真材實料的人，而且這份真材實料比現在的他更優質。就算葉景誠將袁天帆招攬過來，然後安排比他更高的職位，霍健寧也是心服口服。

何況他能夠跟葉景誠認識，也是袁天帆做中間人引見。於公於私他都不應該阻撓，只能在以後的工作上，靠自己的努力去追逐甚至是超越對方。

「那是好事啊，至少說明他有這個潛在價值。」葉景誠饒有興致說道：「滙豐銀行的挽留手段，我想無非是加人工？」

好像袁天帆和霍健寧這一類人才，注重的並不是短期內的薪水，而是有多大的發展空間。

正如葉景誠當初高薪挖霍健寧，甚至是薪水翻倍，霍健寧依然堅持留在李嘉成手下，並不是他不動心，而是更看好李嘉成的發展前景。

「的確，滙豐總行承諾給他一個行政人員的職位，另外是年薪從原來八十萬加到一百二十萬。」

以這個年代的經濟，能夠擁有一百二十萬年薪的資源，至少也是各行各業最頂尖的一類。不過相比在葉景誠手下做事，單是這份薪資就少了整整一倍。

要知道好像霍健寧、曹人超和李政平這三位高管，年薪至少也是兩百萬起步。而在這件事上，葉景誠和袁天帆也早早達成默契，滙豐銀行怎麼可能留得住袁天帆。