434.送分題和送命題！（1/2）

邊上的譚姿聽見方遒要把1分區直接給陳晉來帶，本來正心中竊喜。

但是聽完陳晉的話之後，不由得搖了搖頭，卻笑容綻放。

「你能告訴我，為什麼會這樣選嗎？」方遒詫異的問道。

因為陳晉的選擇太詭異了。

1分區和3分區一樣，是大西區扛大旗的區域之一，業績和市場占有率都很不錯。

方遒覺得換做任何一個思維正常的人，在這個時候選擇接手1分區才最符合個人利益。

畢竟按照剛才所說的方案，緊接著就是對大區總監和大分區總監的評選考核了。接手一個成熟穩定的區域，只要能維持住現狀。那麼等考核一過，陳晉說不定就有機會直接問鼎西大分區的總監，邁入萬策公司真正的高級管理層了。

因為陳晉的背後有吳德民，所以在針對他的晉升渠道上，方遒是必須打開一切方便之門的。

從陳晉的利益出發點來看，這根本就是個送分題。

「方總，他可是陳晉啊！」譚姿忽然插嘴道：「不瞞你說，自從你上次決定重點培養陳晉，我就跟他討論過這個問題了。」

「喔？」方遒較有興致道：「你們是怎麼商量的？」

陳晉應道：「還是我自己來說吧，譚總。」

接著他對方遒道：「方總，你一定認為現在接手1分區最符合我的利益出發點吧？」

「沒錯。」既然話都挑開了，方遒便直言不諱道：「畢竟吳總那邊，我也要有交代的。」

陳晉笑了笑道：「但我如果接手1分區，撐死了是錦上添花，到時候考核評選結束，我是拿不出足夠說服別人的成績來晉升的。」

「因為，我的目標從來都不是什麼西大分區總監……」

說著，陳晉看了始終沉默著的徐友忠一眼，緩緩道：「我的目標可是大北區總監吶！」

他說完這句話，徐友忠驀然抬頭，眼神陰鷙。

「你說什麼？」方遒和趙漢秋都愣住了。

陳晉繼續說道：「按照業務架構改革實施下去的話，接下來每個大區都至少會從現在的5-7個分區擴編到10個分區以上。而大分區總監，才不過管理3-4個分區而已，純粹是為了打開晉升空間設立的。我如果接手1分區，到時候想上大分區總監，應該不難，也不會有人不服。」

「但是那還遠遠不夠！」陳晉道：「只有4分區這攤被天坤踩得稀巴爛的泥坑，我要是能夠把它帶出來，才算得上雪中送炭。到時候想上大北區總監，才順理成章嘛！」

聽他說完，在場的所有人都驚呆了！

要知道，陳晉從接手碧海軒店開業到現在，滿打滿算也就當了一周的店長而已。

現在立刻讓他接手區域經理，也是目前公司人事動盪下的極端情況罷了。畢竟大西區還有那麼多要資歷有資歷，要業績有業績的店長沒有安排呢！

這個決定一旦下達，那麼譚姿，包括趙漢秋和方遒，都需要承受來自店長階層的強烈質疑。

所以說他們其實已經擔著風險了，一旦陳晉做不出成績來，那麼他們對陳晉的任命不但會被許多人詬病，更有可能造成又一次的人事動盪。

就算退一萬步說，陳晉在區域經理的位置上有卓越表現，那麼在短短一年之內就從見習經紀人升到大分區總監，也已經是火箭一般的速度了。

然而陳晉瞄準是卻是大北區總監的位置！這遠遠超出了所有人的想像。

趙漢秋忍不住開口道：「小陳，我能理解你的想法。確實，大區總監的遴選並不一定是按照大區來的。等評選結束後，不管是哪個大區的人，都有可能擔任。可就像你說得一樣，你要怎麼做到雪中送炭呢？」

「畢竟一個區域，可不像你自己做業務或者是帶一家門店那麼簡單吶！」趙漢秋有些苦口婆心起來。

他確實是擔心陳晉仗著有吳德民撐腰，步子邁得太大，容易扯到蛋。

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