第七十四章 培養人才（2/2）

「沒錯，我找你合作，不光是讓你跟我一起賺錢，還是給你提供一個機會，只要你能給我招來幾十上百個學生，上面肯定會重視。一切順利的話，不出半年，你名片上職務一欄，應該寫著尚洋英語市場部經理。」

即使在老總遍地走、經理不如狗的年頭，市場部經理的名頭對愛面子的年輕人來說也有極大吸引力。

本以為前途黯淡的余偉文看到光明前景，頓時興奮起來，他把鼻子揉得發紅，掰著手指關節說道：「你說得對，我適合幹這個！尚京市那麼多家英語培訓學校，像尚洋這樣的就有好幾個，等我學會了招生，就算這邊不給我升職加薪也沒關係，我完全可以去其他學校做招生。或者，乾脆把招生當成生意，就跟那些房產代理銷售一樣，他們負責幫開發商賣房子，我負責幫培訓學校招生。」

這正是姚衣要給余偉文指明的方向，沒想到他悟性重新上線，自個兒想出來了。

還沒開始招生就把招生當成一門生意，還沒做出成績就已經準確定位了未來客戶，這個余偉文，果然是個銷售人才，他不像宋有知那樣大智若愚，但有小聰明和厚臉皮，正是姚衣需要的類型。

「兄弟，謝了。」余偉文知道這番提點有多重要，說了聲謝又覺得不夠鄭重，立刻改口道，「姚老師，謝謝！」

姚衣擺擺手：「不用謝，我們這是互惠互利，我給你提供機會，你幫我招生，什麼樣的學生都行，來者不拒，多多益善。」

「我……」余偉文拍拍胸膛想做個保證，但話還沒講出口，突然沒了自信。

「我也不知道我能不能行。你說我臉皮厚是優勢，可是臉皮厚跟招生好像沒什麼關係，就算我臉皮厚，纏著學生家長收傳單，也沒多大作用吧？」

這話也對也不對，發傳單未必沒用，得看怎麼發，而且發傳單並不是唯一的低成本宣傳方式——印刷成本和僱傭人工都有不小耗費，但與電視GG、電台GG相比，傳單轟炸的成本較低。

「嗯，既然我說厚臉皮是優勢，就不會沒有作用，關鍵看你怎麼運用。關於招生宣傳，你得自己想辦法，我教不了你。我只能說，你得想想別人是怎麼做GG的，不光要看那些成功的電視GG，還要看那些不成功的，看看它們為什麼不成功。」

「哦，對了，還有那些詐騙簡訊，想想為什麼詐騙簡訊會編得那麼蠢？好啦，不說了，我還得回家做教案呢，咱們明天再聊，你自己回沒問題吧？」

不由分說，姚衣結帳走人，留下余偉文一人陷入沉思。

其實姚衣隨便拿出幾個09年以後的經典GG案例就能讓余偉文豁然開朗，但這回他有所保留，並不是藏私，而是要余偉文去接受磨礪。

路已經指明了，難道還要教他怎麼邁腿？

姚衣要的是人才，不是奴才。