第八十五章 婉拒（2/2）

店員里沒有適合當店長的人選，那就找一個有潛力的培養成預備役，這可比開設分店後空降一個店長要好得多。許多剛起步不久的公司都急著招儲備幹部，可不光是為了找任勞任怨的萬金油員工，也是為了之後的擴張做準備。

見姚衣不表態，段杜敏誤以為自己有機會，繼續說道：「我相信你有這個能力，不如委屈你，先來做個店長？待遇一定讓你滿意，跳過試用期，基本工資一萬，其他另算，怎麼樣？」

基本工資一萬，而且跳過試用期？這位風韻猶存的美少婦果然魄力十足，如果姚衣真是個二十歲的小年輕，遇上這樣的伯樂姐姐，哪能不跟著她跑？

「咳咳！」

坐在姚衣背後的老史被自己的口水給嗆著了，他很激動，也很著急。

看前面那小伙子頂多二十出頭，給這待遇還算委屈？怕不是段杜敏動了春心，打算老牛吃嫩草，梅開二度吧！

想到這種可能，老史頓時有種掀桌子的衝動。但他是個文化人，講究斯文，所以憋著滿腔怨念，繼續偷聽。

「承蒙段姐抬愛，感激不盡。不過，我有自己的計劃，暫時不打算換工作。」姚衣開玩笑似的抱拳拱手，心裡想著米萌總說段姐對她如何如何好，最好還是給她留幾分善意，於是接著說道：「再說，我不適合做分店店長，與其賭我這個陌生人是否靠譜，不如在自己熟悉的店員里選個靠譜的培養。」

「喔？」

「嗯，開設分店，你不可能全招新店員，肯定要分幾個老店員到新店，讓他們帶著新人熟悉一下。如果你讓我去做店長，老店員心裡會怎麼想？當然啦，讓他們服氣不是難事，管理他們也不是難事，但是，長遠來看，除非是技術含量極高的職位，否則空降領導是企業管理的大忌，很打擊員工積極性。」

姚衣見段杜敏陷入沉思，心知她還沒聽懂，於是補充了幾句：「打個比方，老店員一看我這麼年輕，從來沒在書店待過，突然成了他們的店長，即使我工作做得到位，賞罰分明，他們也會失落，為什麼？因為我對他們來說太陌生。換個他們認識的同事當了店長，一來更熟悉他們，更容易把團隊帶好，二來給他們看到了希望：只要勤勤懇懇認真工作，以後他們也可能成為新設分店的店長。」

「千萬不要小看員工積極性的重要程度，書店有服務業屬性，店員為顧客服務時的態度會直接影響到顧客的購書體驗，進而決定百香書屋的存亡。」

為了改變段杜敏的想法，姚衣使用了誇張手法，實際上空降店長和提拔培養都是各有利弊，讓姚衣去當店長也未必會磨滅員工的工作熱情，只需要做好章程制度，照樣能帶好團隊。

但段杜敏這些年並沒有用企業管理的思維去運營書屋，因此被姚衣輕易忽悠。

「原來如此。」段杜敏憬然有悟，連連點頭，張嘴還想再問，卻見姚衣晃了晃手機。

「抱歉，接個電話。」姚衣致以歉意一笑，按下接聽鍵。

一個青澀且陌生的聲音從揚聲器中傳出。

「喂，你好，請問……請問是單詞機關槍嗎？」