1106 被重視的原因（1/2）

「孫先生，請坐。」和眼前的眼鏡男握了握手，管明伸手邀請對方坐下。

這裡的孫先生當然不是孫中山先生，而是華為董事孫武斌，這位孫先生在90年獲得東南大學自動控制專業碩士學位，於91年加入華為研發部，曾任華為企業業務CEO，後華為與管爹以及若干個第三方共同組建的晶片公司中，他做為華為代表出任企業總裁，負責企業對外、對內業務，並且定期向董事會匯報工作。

管明是被上面所重視的，但這份重視早就超過了一定範疇，那是因為管明主動拋出去太多科技了，多到國產電子產品中超過80%都能看到管明的影子，多到全面加速國家科技整體發展。

拋出去的原因有三點，第一點是考慮到人的壽命問題，管明不希望等到自己死去，企業會有被肢解的可能，與其養一個龐然大物，不如分隔開，養無數頭小怪物，分散風險。

第二點是世界養不起這麼一個巨獸。

最後一點，是管爹希望管明能給管家留下點東西，在刨去未來科技的前提下。

最後以管爹的名義組建了一個家族信託公司，所有拋出去的科技都將與國內行業內佼佼者重新組建新公司，或者是用技術換股份入股到其他公司，而這就是家族信託的財富來源。

晶片技術、塗料技術、集成電路技術、微型傳感技術、雷達技術、納米金屬材料技術、非晶合金技術、光學纖維技術等等。

管家的信託公司目前所參與的公司所形成的行業鏈條，已經覆蓋到80%的高科技民用市場，甚至連軍用市場也有很大的覆蓋面。

這也是為什麼管爹總會出去浪，甚至都能浪到澳門灑銀子。

不是管媽不管，而是管媽清楚，這裡面不止有人情往來，更有一些商業上的東西，雖然在管媽眼中管爹啥都不會。

至於說管明當初算錢的時候為什麼不算上這個信託公司，那是因為管明覺得他這一代以及管爹這一代，都不需要從這裡面拿錢出來，因為他們一旦拿了，可能留給後代的就要少，同時也不能保證後代如管明一樣能自己拼搏出什麼來。

「昨晚臨時接到通知，沒想到管總又準備放大招了。」坐下後，孫武斌笑著說道。

昨晚得到劉蒙蒙的通知後，孫武斌立刻和華為那邊進行短暫的溝通，內容主要是討論管明所傳達出來的內容。

手機業務雖然是華為的贏利點，但華為重要的贏利點卻不在手機上，雖然昨晚短暫的溝通並沒有得到同意的意見，但華為內部主流的聲音是不贊同改行做內容方，他們更希望能得到較為關鍵的訂單，比如晶片、交換機、終端路由器等等。

「算不上什麼大招，很久沒更新硬體了，再不更新的話，估計市場就要把我給拋棄了。」管明開了句玩笑，實際上當人造島項目一出爐，絕大多數人都覺得管明可能會出現財政壓力。

事實證明，管明還真出現壓力了，並且把這個壓力轉化成動力，直接更新硬體。

「市場怎麼會拋棄你呢，要知道，管總每次的產品都能讓人眼前一亮，甚至都能開拓出一片新的市場來。」孫武斌抿了口茶水，表情上有些意猶未盡。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。