564 被孩子支配著恐懼！（1/17）（1/2）

午飯是在公司吃的，除了巨頭和大佬外，還有管明為首的公司高層以及王教授、吳政委為首的外來人員一起同桌。

公司餐廳很大，管明並沒有勒令公司員工今天不准許來餐廳吃飯，而現在公司員工才知道原來公司又多了這麼多人！

而且看起來，還不是公司員工。

地下建築的擴建不只是增加使用面積和占地面積，還多出了一個室外入口，而這個入口當初是考慮用作大型器材、設備與材料的進出口，而今卻成了實驗人員的進出口。

下午的時候，巨頭和大佬在管明的辦公室中繼續聽匯報，主要是關于思想建設上的匯報，以吳政委為首，王教授和管明則在技術上對『催眠』這一話題來進行匯報。

思想可以被影響，三觀也是長時間的塑造成果。

人對某段記憶、某個理念的認同程度才是最重要的，而這種認同程度，通常是體現在重要記憶的關聯程度上，在試驗中，黨章黨紀之類的信息關聯度是最大的，這是管明與高層之間的共識，也屬于思想上潛移默化的改變與加強。

管明說所的『催眠』並不是電影、小說中那種催眠，可以讓你脫衣服隨便啪的那種，管明說的催眠不是認知上完全地改變，而是一種輕量級的認知影響。

時間比較短，管明暫時無法判斷出這些人能不能變成『黃繼光』、『董存瑞』之類的存在，但管明可以很直白地表示，只要長期不斷地進行影響，這種變化相對比較牢固。

就如同大黃一樣，天天都被管蒙夕啃，但它還是天天搖晃著小電臀湊上去，甚至擁有不亞於人類思想的它，也會吃管蒙夕吃剩下的橘子。

要知道，管蒙夕的老爹管明，也只吃過這倆小傢伙剩下的奶而已，剩下啥都不吃，無恥得一逼！

在管明看來，如果想要讓大黃目前的態度發生180°大轉變，那可能是要在小傢伙懂事的前提下，進行破口大罵或者是侮辱大黃才能做到。

大黃的寵溺不是無條件的，而是一種類似長輩看待晚輩，甚至是一種同類的認同感。

「小雨，還記不記得爺爺了？」巨頭使用舉高高技能，臉上笑容燦爛，看著這肥嘟嘟的小傢伙。

「咯咯~抱~」咧嘴笑著，管蒙雨惡意賣萌，臉上笑容很足，眼神透亮。

管明一度懷疑這小丫頭上輩子是不是奧斯卡獎獲得者，她眼睛裡都是戲啊！

「小傢伙分量不輕啊，而且還很乖啊~」碰了碰懷中管蒙夕的臉蛋，滬市大佬也笑著說道。

管蒙夕和管蒙雨相貌上難以辨別，不過現在兩個小傢伙的服裝有明顯差別，因為管明也通知過了，說巨頭與大佬要過來吃晚飯，雖然管家人能分辨出倆小傢伙誰是誰，但總不能讓這倆高層懵逼啊，那多傷面子。

「嗯，少說也有30斤了，很不錯，一看就是個健康的小傢伙。」或許膝下成群是每一個老人的願景。

所謂的家常，更多的是圍繞在倆孩子身上，從年齡上來講，巨頭和大佬的年紀與管爹、管媽想當。

「平時都是我爸媽還有曉曉照看著這倆姐妹，小傢伙們還真沒讓我出力，結果現在這倆小東西都不太親我了。」握著穆曉曉的手掌，管明笑著回應道。

「哈哈，小管這是在埋怨我們了啊，不過小管的能力真得很強，無論是科研還是商業，他的表現得都很突出，也是舍小家顧大家的體現，這一點還希望你們能理解理解，如果生活上有什麼困難可以隨時找我，能處理的我都會處理，絕不含糊。」巨頭看著管爹管媽，微笑著說道。

想要讓一個人安心地工作，最直接的一點就是解決對方的後顧之憂，比如說解決住房問題、孩子上學問題、醫保問題、戶口問題等等。

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