第二十五章 老總點兵（1/2）

馮海波朝著這一批新員工揮手一邊帶著手下的幾名大將，走到了新員工們的前排。

沈歡個子較高，站在最後一排，不過倒是讓劉國華一眼就瞧見了，劉國華朝著沈歡點了點頭。

沈歡也報以微微一笑，算是打了招呼，這可是他現在的上上級領導了。

隨著閃光燈咔咔的響了幾下，大合影也就完成了。

馮海波站在六十六名新員工面前，大聲道：「員工同志們，今天我很有幸能夠來參加這一次新員工培訓開班儀式！相信有的同志已經通過各種渠道，認識了我，現在我再作一個自我介紹，我姓馮，名海波，目前擔任咱們江南常興造船集團有限責任公司總經理一職。但革命工作不分高低，都是為了國家的發展盡一分力。」

在幾個大將的帶領下，員工們報以熱烈的掌聲。

馮海波抬手虛壓了兩下，繼續道：「看到你們朝氣蓬勃的樣子，我也想起了我當年大學畢業，來到咱們江南常興造船廠的時候。那時候的條件艱苦，可沒有條件舉辦這樣的入職培訓班，都是直接進入車間，跟著老師傅學習。所以，你們很幸運，這種形式的培訓班在咱們江南常興造船集團也是很一次舉辦，並且我們還會繼續堅持舉辦下去，爭取讓所有來到咱們江南常興的新員工，都能夠得到一次全面的愉快的培訓。當然培訓的目的，是為了讓大家儘快轉變角色，融入江南常興！」

「大家都知道，咱們江南常興是一家百年老廠，可以稱得上是中國第一廠，近代產業工人的搖籃。所以大家一定要首先牢固樹立一起種榮譽感和使命感，要嚴格的標準嚴格要求自己，在工作實踐中找方法，虛心向前輩學習，儘快熟悉自身崗位的職責，熟練自身的業務本領，要實打實地完成上級安排的各項工作任務，不辜負企業的期望和肩負的使命。要強化責任意識，提升履職能力，團結協作，奮力拼搏。能力固然重要，但責任比能力更重要，如果沒有責任感，即使有再多的知識、再大的才華、再強的能力，也難以成就事業。有了責任感才會敬業奉獻、主動負責、敢於擔當。只有不斷加強學習才能提高自身政治素質和業務能力，成為一個合格的江南人。我希望你們能夠在這一次培訓之後，真正有所收穫，在這裡我預祝江南常興造船集團九七年第一期新員工入職培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！」

馮海波的話音一落，熱烈的掌聲就響了起來。雖然領導講話有時候是聽起來有點程式化，但這位總經理的情緒感染力還是比較強的，在場的新員工一個個都充滿了激情，仿佛恨不得立刻就投入到工作之中，成就一番事業。

只有沈歡顯得雲淡風輕的，再加上他個子又相對較高，這一下子就引起了馮波海的注意。

等到掌聲稍小，馮海波忽然朝著新員工們呵呵笑道：「只是我在這裡講教科書一樣的，大家可能還不愛聽呢。我想請一位新員工，代表你們到我這邊來，講一講自己的感想，不知道有誰能夠主動站出來呢？」

馮海波看了看，這些新入職的大中專畢業生，一個個都馬上躲避著他的目光，不過沒有人主動站出來，這也很正常，試問一個剛剛走出象牙塔的年輕人，能夠有膽量在這種場合，當著這麼多領導上去談感想？

馮海波這也是臨時想來這麼一招，弄得組織策劃開班儀式的工作人員也納悶了，不是沒這麼一個流程的麼？

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