第三十八章 切割機故障（1/2）

這一切都是緣於造船行業人才短缺的問題。沈歡最清楚不過，人才的短缺不僅是全方位的，而且在高端人才方面特別突出。比如說船舶設計師、建造師、高級管理人才以及高級技工，都是各大船廠的搶手貨，甚至有的船廠不惜重金去挖別人的牆角。

沈歡還記得在二零一一年的時候，曾經他手底下就有一個非常厲害的高級技工，被棒子國挖去了，這個人在江南常興只有五千左右的月收入，而到了棒子國造船廠，卻能拿到兩萬多。

而且具體到船舶相關專業的高校畢業生，大部分都是船舶設計製造專業，而輪機設計、電氣設計方向的卻比較少。國內大學船舶相關的專業、技工學校屈指可數，人才缺口很大。一線的生產工人，有很大部分是外包隊，這些人基本上都是沒有任何正規培訓的農民工，靠老師傅傳幫帶。

可想而知，大部分船廠特別是一些處在發展當中的船廠，不管是管理人員還是優秀的一線施工隊伍都很缺乏。大部分都是不得已的提拔使用。

不過沈歡倒是個例外，這一次馮海波、劉國華都押對寶了。

填好表之後，周永福又把沈歡領到了工藝組辦公室，把他交給了工藝組組長宋海峰。

整個工藝組也就三個人，組長宋海峰是一個三十出頭的青年，還有兩名工藝員，一個叫楊磊，一個叫高波，都是二十五六的樣子，沈歡這一下子倒成了兩個工藝員的上司，兩個工藝員心裏面的味道可想而知。

要知道在造船廠，誰不盼著能夠升職？升職意味著有更高的收入，更好的福利待遇。但是在這裡面，想要升遷，也不是那麼容易的，首先必須自己有後台。如果沒有親戚，那就必須抓住其他升遷稻草，而眾多領導面前，關注誰才是爬得最快的人，跟對了人，就會得到重用，升職加薪。

沈歡也看出來了，那兩個工藝員似乎有點不太自在，很明顯他們是把他沈歡當成了搶位子的人了。

不過沈歡也沒有放在心上，自己剛剛來就當上副組長，要換了誰也會不服的。但是沈歡也不怕，他當然有這個本事，能夠鎮住他們的。

周永福鄭重地交待了一番後，便離開了。

這時候宋海峰就帶著沈歡在車間內轉了起來，一邊跟他介紹相關崗位上的人認識。

宋海峰是一個很和氣的人，他一邊介紹著切割車間的人員和設備、生產情況，完了又對沈歡道：「沈歡，你剛剛來，有很多情況不熟悉，這幾天你就先跟著我，把咱們切割車間的情況摸熟了，我再把一些相對簡單的工作交給你！」

沈歡知道這是宋海峰客氣的說法，畢竟要換了他，肯定也會以為這樣一個人，剛剛畢業分到車間來就當副組長，肯定是哪個領導的親戚吧，一個剛剛畢業的大學生，能有什麼工作經驗和能力？

沈歡也不在意，就衝著宋海峰笑道：「那就太麻煩你了，宋組長！我會儘快熟悉情況，投入到工作中的。我看咱們切割車間，現在也忙得不行，所以我想能夠為宋組長分擔一些工作。」

不知不覺兩人就走到了切割車間一台切割機面前，有三個工人在圍著那台切割機，用扳手這些工具在鼓搗著，很顯然是這台機器出了故障，這三個工人正在維修。

宋海峰走上前去問道：「怎麼了？是哪裡出了故障？」

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