第五百九十一章 招聘人才（2/2）

現在不做好人才儲備，將來等規模上去了，要再招回去培養，那就有點跟不上了。

現場很是熱鬧，招聘還沒有正式開始，這些畢業生們，一個個都激動無比的議論著。

「待遇真的很不錯啊，三千多塊錢一個月呢，雖然地方是偏了點兒，但一年能存好多錢。如果進了那些要死不活的國企，能拿到兩千塊就阿米陀佛了，今天這麼多人來應聘，也不知道能不能被選上！」一個滿臉青春痘痘的男生激動地跟身邊的人說道。

另一個男生激動道：「是啊，你看面試官還是咱們的學長呢！怎麼說也要照顧一下我們這些師弟師妹吧。我想去應聘計劃管理師，希望能被選中！」

「看看人家羅學長，還有趙學長，一個個都成功了，沒有理由咱們也不能成功啊！如果能進明月造船，我相信我們都能像他們一樣成功！」另一個男生信心滿滿地道。

……

很快這些應聘的畢業生都安靜下來了，因為這時候招聘會要正式開始了。

首先是院長親自講話，接著就是進行筆試，畢竟要從這麼多人裡面選出想要的，一個個面試還是太費時間。

所以一般大企業都會先進行一輪筆試，把明顯不行的人淘汰掉。

筆試考的內容也不是很難，主要還是一些常識性的東西，以及與造船有關的知識，也就是看這些畢業生有沒有做好相關準備，如果連準備都沒有做，那就說明不行。

一個小時之後，三百多張試卷都收上來了。

這下就讓趙立和他的兩名助手頭大了，畢竟要看三百多張試卷呢！不過還好院長又派了三名老師幫忙。

差不多又用了一個小時，才把這些試卷的分數統計出來。

最終經過比較，篩選出八十人進行面試。這也差不多是一比三的面試，也就是最終選出三十個優秀畢業生來。

八十個人，由三個人分別面試，這樣搞下來，一整天才完成這個艱巨的任務。

不過最終找到了三十五名人才，趙立也高興不已。

趙立為了感激學院的幫忙，又是請院長，還有幫忙的老師去吃飯。

吃完飯之後，都是晚上十點多了。

回到酒店，于丹忽然問道：「趙總，為什麼你又我要了五個人呢？咱們的任務不是三十個麼？」

趙立哈哈笑道：「於主任，你還要加強學習啊！你想想咱們公司的發展目標是什麼？全國數一數二的民營造船廠，到時候我們公司的員工數量至少也要破萬，所以現在只要是人才，我都想要，我們要提前做好人才的儲備，將來才不至於手忙腳亂。」