第四百八十三章 培養成為綜合管理人才（2/2）

李浮生有些激動了，他連忙道：「羅總，我，我會努力的！」

羅飛知道：「很好，我沒有看錯你！你完全可以放心，在我手下干，肯定要比其他公司好得多。咱們公司的工資福利制度我就不細說道了，到時候公司有效益了，我會每年會拿出一部分的利潤，用於發放年終獎。普通員工可能不會太多，但是管理人員，一定是不會少的，所以你要對公司有信心，對我有信心。大家幹得越好，公司利潤越高，那麼你們拿到手的年終獎就會越高！」

頓了頓，羅飛又道：「要實現公司與員工的共贏，賺錢大家一起賺，這是我的經營理念，每一位員工都要有主人翁精神，把公司的事業當成自己的事業來干，這樣的話，公司才能發展得更好。而員工個人，除了得到豐厚的獎金以外，還會得到良好的晉升機會。怎麼樣，現在有沒有信心，跟著我一起努力，把咱們高飛混凝土公司打造成為全國一流的混凝土集團？」

李浮生連忙道：「有！既然羅總您都這樣說了，我一定會好好干！」

羅飛笑道：「很好，所以你以後，不僅僅要在本身的專業技術上多學習多鑽研，還要拓展，要學習生產經營方面的知識，一個人不能把自己局限在一個角色上面，這樣是走不到多高的。對了，我聽說你不是在自學考試嗎，現在怎麼樣了？」

李浮生不好意思地笑了笑道：「羅總，我考的工商管理專業，大學專科已經拿到了，本科還差四門課程就可以做論文，畢業了。」

羅飛哈哈笑道：「果然是自學成才啊，非常不錯！我會讓公司辦公室再擬一份關於獎勵的制度，比如說員工在職獲得了學歷證書，也應該要獎勵的，還有，比如說評了職稱啊，考了建造師證書等等，公司都應該給予獎勵，這樣才能激勵員工的積極性！」

……

從羅飛辦公室出來，李浮生感覺腳步都輕快了許多，只要能讓人看到希望的工作，那就是好工作！李浮生現在就看到了希望，他從一開始到中海來打工，就夢想的希望，那就是有一天能夠回到家鄉工作的希望。

現在羅飛給了他這個希望，所以他也很感激羅飛這個老闆，感激這個公司，接下來有幾百萬方混凝土要從這裡生產出來，澆築到整個造船基地的各個工程部位，他感覺肩膀上的責任很重，可是也很有挑戰性，不能出一點兒的質量問題呀，這可是百年工程！

試生產過後，高飛混凝土有限公司高層管理和銷售部門也忙起來了，雖然各個建設單位還沒有正式開工，可簽訂混凝土銷售合同的工作已經鋪開了。

由於是專供基地建設項目，所以混凝土銷售合同，其實都是固定的格式和價格，全部都是三方簽訂的合同，由發包單位中船九院、中海高飛混凝土有限公司以及分包建設單位共同簽訂。混凝土的單價也是早就定好了的，價格比較低，甚至比中海混凝土市場還要低一些，當然對羅飛來說，他當初也不是看中做這個混凝土攪拌站能賺多少利潤，而是為了抱得美人歸。

當然還是有一些東西需要在簽訂合同前談判的，比如說墊資的問題，一般來說混凝土公司給客戶供應混凝土，都會約定一個墊資的額度，也就是在貨款的結算和支付約定方面，對混凝土公司來說最理想的就是月結月付，差一些的會約定月結百分之幾十，有的是按量來約定，比如說供應了多少量的混凝土，就要結算支付了。

在中海其實每年都會有幾家混凝土公司倒閉，絕大多數都是因為被資金給拖垮的，因為如果說道一家混凝土公司墊資太多，肯定會不堪重負的，那些倒閉的混凝土公司，大多都是由於急於接下訂單，而答應了客戶的巨額的墊資要求。