第538章 淞下、嗦尼的頹敗（1/2）

公司副總的工作範圍調整，並沒有引起太大的震動，其實大家早就發現，董事長和總裁更加器重斷永平。

而且斷永平比他們強的還有一個地方，就是斷永平知人善用，提拔的幾個下屬，能力都很強，如今也是公司的中層管理了，並且是比較突出的。

一家企業要想長期穩定的發展，管理就一定不能斷層。要有足夠多的儲備人才，任何一個管理層次都要有足夠的精英。

甚至一些管理專家說，一家企業的下層穩定，能力突出，那麼只要核心決策人不是腦殘，公司的經營一般不會出現問題。

核心決策層很多時候看重的並非是能力，而是人脈。當然，要想有足夠的人脈，能力也是必不可少的，沒有哪個精英階層的人願意跟庸才當朋友。

章楊把工作安排好，自己就沒什麼事兒了，開始關注國內的消費電子行業發展。

如今金遠見開始主攻翻譯機，據說賣的還行，一些外資企業沒少採購，至於電子詞典和複讀機，賣的只能說一般，更是直接放棄了MP3這項業務。

玉興公司主攻電子詞典，其他業務也基本放棄了，但是軟體的發展很不錯，似乎有放棄硬體的打算，因為他們硬體真的虧了不少錢。

小霸王則專營家用電器，同時又重新拾起了紅白機。他們發現智多星G系列都比較貴，而且很多遊戲比較複雜，不像8位遊戲，簡單易上手，還有許多人比較懷念。

再加上任天堂在華夏市場的敗退，不再盯著什麼版權了，給了小霸王機會。他們的紅白機只賣二百塊出頭，同時附贈一個一百合一的遊戲卡帶，居然賣的還不錯，每個月都能有數千台的銷量。

倒是什麼紫光、正方之類的高校企業，如今開始大舉進攻消費電子市場，有的做MP3，有的做電子詞典，也有的做複讀機、隨身聽什麼的，走的都是薄利多銷的路線。

其實他們不這麼做也不行，因為他們的品牌完全比不上智多星，品牌附加值也就沒有，哪怕打著名校企業的旗號，大家也未必買帳。

不過這確實給許多電子研究所、校企指明了一條出路，哪怕賺的少，總歸是賺錢的，能夠獲得不少的研究經費。

事實上許多校企和研究所的研究人員薪酬都不算高，在企業中是相對低廉的，但是技術卻並不差。

一旦他們能研究出什麼新技術，就能迅速發展壯大。

章楊看著上面一些前世熟悉的名字，很多在他重生前，其實都已經沒落了。這些都是在華夏消費電子行業蓬勃發展時湧現的企業，大浪淘沙，是金子還是沙子，時間會證明一切。

國內的消費電子行業蓬勃發展，企業不斷出現，地方政斧的扶持，人才的培養，導致了國外的消費電子企業在華夏受阻了。

比如曾經發展極好的淞下，算是島國在華夏電子電器領域發展最好的，曾經的電視機、錄像機賣的都非常好，也是許多人眼中的名牌產品。

可是現在呢？

電視機因為價格太貴，國產的電視機看著一樣清楚，價格便宜一兩千，誰還非得追求進口的？

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