第755章 說到做到（2/2）

「傑瑞、傑森，在這麼高興的時候，你們能不能別這麼嚴肅？我想現在英特而那邊一定很驚喜。」章楊可不希望這兩人鬧出大矛盾。

如果管理層不合，對一家大企業來說會很嚴重，多少頂尖的企業都是這麼完蛋的。

「章，這一點還是跟你學的。智多星很多商業機密就不著急公布出來，雖然提前公布也對公司有許多好處，但這樣更能讓競爭對手措手不及。」

「今年我們主打65NM和45NM的雙核處理器，也開始銷售45NM的四核處理器。而且我們這個是真四核，不像IBM那邊，是將兩個雙核固化在一個晶片上。」

那種模式雖然也是四核，但感覺就是安裝了兩個雙核處理器，當然也能提高處理數據的效率。

可是技術上，確實要被這種真四核模式所鄙視。

IBM依然有晶片業務，但卻不再用於PC市場，而是用在伺服器上。目前IBM的伺服器，依然是全球頂尖的。

章楊很清楚，前世到他重生前，主流的也就是四核與八核。不過是從45NM進化到了14NM左右。

當然，後來還有10NM和7NM的，再之後估計技術的提升會更加緩慢，對精度的要求也越來越高。

其實對於一般的用戶來說，現在的雙核就足夠了，在章楊重生前，還有許多人使用雙核電腦呢，也不耽誤他們玩遊戲或者辦公什麼的。

「寶島積電是一家實力極其強大的半導體企業，尤其是在技術方面。我這次為了跟他們合作，花了不少錢，還將一些訂單交給他們代工。」

「目前公司的業務，我想要進行分拆。將公司分成三個，一個專營製造，也就是經營工廠。一個專門做設計，就像鷹偉達這邊一樣，努力做技術的研發。另外一個做數據與解決方案，像英特而那邊一樣。」

傑森·黃皺著眉頭：「拆分成三個子公司？那么子公司的總裁人選如何確定？目前的一些分公司怎麼管理？」

華夏那邊的分公司，有技術研發和生產，子公司下面再弄分公司，管理是不是複雜了一些？

「子公司的總裁，可以安排人兼任，技術設計子公司你來擔任總裁，生產製造方面，交給海格特·瑞茲，數據與解決方案這邊，章你推薦一位總裁如何？」

傑森·黃感覺很難受，本來他是聯席CEO，公司的兩位管理者之一，現在拆分成了三家子公司，他只管理一家，這不是權力再次被稀釋了嗎？

可他還不能說什麼，因為他從來沒管理過生產製造企業，也沒管理過數據與解決方案企業。

「潘曉明，華夏分公司的副總裁，我推薦他擔任子公司的總裁。不過我還想挖一個人來公司，叫做麗薩·蘇，目前是IBM公司董事長的高級技術助理，這個人我想傑森也認識，不應該反對吧？」

這位是前世未來的AMD的CEO，也是超威史上的第一位女性CEO，並且帶領公司迅速扭虧為盈，市場占有率節節攀升。而這位，還是傑森·黃的表外甥女，傑森黃的親大舅，是麗薩·蘇的親外公。