第670章 章偉光退休（2/2）

「或許很多人都知道，也有些人不知道，這次之後，我就要徹底退休了，不再擔任管理崗位。」

「有的人覺得我還年輕，畢竟比起許多公司的管理人員來說，我確實不算太老。可其實我也已經到了退休的年紀，多少人在我這個歲數，已經天天下棋遛狗了。」

「董事會決定給我一筆豐厚的退休金，我不能不要，否則其他董事退休的時候就要吃虧了。但我也不缺錢，所以決定將這筆錢捐給智多星教育基金，用於我們祖國的教育事業。」

「至於我退休之後的董事長位置，經股東大會討論，董事會商議，選擇由現在的總裁章楊接任。章楊也不再擔任公司總裁，總裁的位置由副總裁斷永平接任。」

「接下來可能還會有一些人事方面的調整，這個我就不說了，交給他們說好了。不過我現在還是公司的董事長，那麼就按照慣例，我宣布今年再次拿出兩個億美元作為員工福利，給大家發年終獎！」

熱烈的掌聲瞬間響起，尤其是那些基層的員工代表。

對於他們來說，誰當老闆都一樣，他們就在乎自己能不能賺的更多，有沒有機會升職。兩個億美元，那就是十六億RMB，平均到兩萬多人頭上，每個人也能拿五六萬，這可不是小數目。

公司一般是按照月薪來發放年終獎的，那他們今年至少能多拿十幾個月的工資。

曾經有許多同行嘲笑他們智多星工資待遇已經落後了，但那些人怎麼知道，智多星每年的獎金才是大頭，每次都能讓大家過個肥年。

「還有一件事我也宣布了吧，公司準備建造員工福利房，目前正在選址。包括各子公司所在地，也包括各工廠所在地。不論是華夏地區，還是海外地區，都有。」

雖然都有，但實際上補貼的力度卻並不同。華夏內地的員工數量最多，海外市場的員工數量較少。而且島國子公司、香江子公司的人大部分都有房子，北美那邊的員工也未必願意在城中心居住，他們更喜歡郊區的房子，更大，更安靜。

具體的細節，已經安排人在做了，預計智多星會補貼一大筆。而且所有公司的高管都不會參與，中層管理如非剛需，也不會參與，主要是面對基層的優秀員工。

章偉光說了很多，甚至有些話比較囉嗦，但所有人都在認真的聽著。台下楊素蘭看著丈夫的樣子，眼角也有些濕潤。

老章工作了半輩子，終於是可以徹底退休了。以後公司的事情，就都壓在兒子的肩上。還好，公司還有這麼多人在，什麼都不需要她擔心。

當章偉光說完，站起來衝著台下鞠躬的時候。所有人都站起來，熱烈的鼓掌。章偉光直接走到台下，坐在了妻子的身邊。

以後公司就徹底交給兒子了，他其實早就想退休，只是需要擋在前面，為兒子遮風擋雨。畢竟太年輕的人，不會讓人重視。

現在有了斷永平等人的輔佐，他也放心了。記得兒媳名下有個遊艇，等天暖和了，他也和老婆出海玩玩。

未來，智多星集團就看你們的了！