第二章 改變（1/2）

道侶的詞義隨環境有一定變化，修士稀少的年代，兩個相熟的修士不論性別都能稱作道侶，不那麼稀有時，就專指類似夫妻的關係。

繁衍後代，在修士道侶之間只是很小的一部分，畢竟人類的激情很難用百年來計算。

道侶會在一起修行、一起生活、一起打架、共同出遊，正式結成道侶的兩人，經過時間的洗禮會變成如同一人，而且因為有很大的機率不會有後代，道侶之間也很難用夫妻來指代。

沈文劍和冷雲成為道侶的流程很簡單，選個最近的好日子，由沈文劍的外公黃大發，和與冷雲沒血緣關係的陳月師叔做主持，祭拜天地。

……不要誤會，道侶是以祭拜天地為主要流程，親人和長輩都是送的，這一點與普通人完全相反。

按照比較灑脫的觀念，修士長輩在稱呼已經有道侶的晚輩時，會以道友平輩論交。

沈文劍則還是以阿爺稱呼外公，冷雲也跟著他喊。

他們倆在後山恩愛的時候，玉石峰上也完成了第一輪人事更替。

和沈文劍做掌門時間一樣的劉丹長老卸任，換上了一名金石峰的弟子（武天照出自靈石峰）。

因為現在大管家手裡的事情比災前複雜，新任長老有個實習期，拖到3070年六月才換班。

劉丹長老卸任後，吉雲娘娘同樣被請出掌門殿，來到後山。至於殷玲那粘人精早就編回青石峰，可惜她沒權利來後山，只能等著暑假空閒時沈文劍去探望她。

玉石峰的人事更替只是正常操作，以此降低前任掌門的影響力。

接下來的一步是新機構的搭建。

研究、監管、援助、教育四個機構，三院代表的研究，和天基中心代表的監管已經有架子在，只要做小幅度的調整就行。

援助的部分，以往玉劍山都是通過專務辦公室配合銀行去做資金援助，沈文劍還時不時開放一點技術，沒有固定的流程。

專務辦公室是流動崗，倒是訓練了不少弟子，搭個架子問題不大。

教育機構則放在大學裡，維持一個修士班組，裡面包含了在大學做過客座教授的幾人。

四個機構的架子搭建起來，還剩下兩個事，都只能慢慢熬著。

其一是各山頭削權。

為了完成轉型，需要取消掉山頭管理模式，從現在的玉石峰管著各山頭，變成玉石峰管著四大機構。

武掌門答應過不能把弟子逐出門牆，現有的弟子也無法全部轉為四大機構的職員，剩下的還會造成各種開支與收益，一時半會的肯定撤不掉山頭。

武天照接任之前，沈文劍跟他溝通過，包含職員定向訓練等工作，預計花20年左右，把一半的人轉成職員。剩下的人暫時做施工隊，進行山頭合併，合併後的山頭相當於第五個機構——養老機構。

另一個要熬的，則是弟子來源。

玉劍山轉型時會進行世界級的招募，不限定修士身份、不限定中原星血統，都可以入職。但開始這樣的招募之前，得先把內部的事務理清楚，玉劍山還需要改個名字先。

轉眼又是兩年過去。

「武掌門做的不錯啊。」冷雲和沈文劍兩個坐在後山邊緣的石頭上，看著不遠處正在搬遷的工程院。

今後三院現有的項目和人員全部都歸「中樞研究院」管。

三院的人員、設備也會在這個月全部遷移至已經騰出空間的鯤鵬基地。

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