第二百四十二章 畢業生帶來的新問題（2/2）

天然氣乾淨，燃燒穩定是它的優點，缺點是運輸太麻煩而且耗費人力和設備。

整個新島的幾個門派自用的天然氣採用的是高壓罐體運輸，倒是不用轉換狀態，只是壓縮費點功夫，而且短途飛艇幾乎沒得閒，忙個不停勉強供應。現在主要在九雲城進行合成氨工業需要的天然氣，則需要做成液態天然氣來運輸，否則即使有空間箱子，一飛艇也運不了多少。

今年上半年，九雲城的合成氨系統已經購入了兩萬噸天然氣。

天然氣液化之後一立方米只有四百多千克，包含容器在內，八十二立方的箱子還裝不到三十噸，可想而知為了這兩萬噸天然氣，運輸的兩端要做多少額外工作。

當然相比海龍山一年要運二、三十萬噸燃油去中原地區，玉劍山在運力方面投入的各種成本並不多，主要還是技術投入。

八月，第二批大學生入學，還是招收二十名成人高考的學生，正常入學的學生就多些了，達到一百一十名。

大學建成前學完八年進入工作的，沒有剩下非要不可的人才，所以今年沒有特招，如果想要入學只能走成人高考的名額。

今年沒有補充教職人員，以後也不會有。

按計劃，明年起，既首批學生上大三時，就會進行分類實習，經濟系、傳媒系、醫學系會開始校外實習，行政管理系等院系則會開始校內實習，甚至需要做些助教工作。

沒辦法，缺人就是這樣的，空中大學既要培養外面需要的各種人才，也需要培養自己的管理團隊，後面幾年即使入學的比例不變，人數也會一年比一年多，按四年制計算，考錄到還有要讀研的，十年內的高峰可能會達到一千人，肯定不是靠幾個修士和其他部門調來的臨時老師就能安排的過來的。

第二批大學生入學，也意味著另外有更大的一批進入各工作崗位，雖然年齡也就十五歲左右，但這都是正常八年制畢業的，哪怕一時間擔任不了財會工作，做個助理、質檢工作也勉強能頂一頂，著實緩解了樂園城各方面缺人的狀況。

法務系統當機立斷，直接把未成年勞動案的下限從去年才調整到的十二歲直接提到十四歲，這也是八年制畢業最小的年齡。也有更小的，現在當然就直接占用大學名額了。

不過也出現了新問題。

兩年來大量新的小屁孩湧入勞動市場，讓不少廠家開始頭大。

這兩年進入勞動市場的小屁孩總數有六百多人，廠家深深感覺到大批量培養新工人也是個麻煩事。

需要純教育水平的崗位越來越少，同時有文化和技術的需求就變得顯眼起來。

行政中心還是很會學習的，他們現在就已經在考慮要不要又弄個學校，主要做些技術崗位方面的教學，正好也讓小屁孩多消磨兩年再長長身體。

不過技工學校實際弄起來也很麻煩，一是家庭壓力較大的急著讓孩子們參加工作，哪怕做學徒少賺點多少也把孩子的零嘴、新衣混了，另外還是錢和人都沒著落。

沈文劍得了消息也不去理會，隨著內需增加和外部市場隨著衛星電視擴散逐漸打開，這種事情過幾年他們自己就會弄好，沒必要橫插一腳。