第二百一十章 大學籌備（下）（2/2）

本來劉丹長老還想要更多的，不過行政中心的人也不傻，為了個大學勞心勞力勞財，肯定得有好處，自己得跟上啊，所以最後這點不能放了。

而玉劍山這邊受沈文劍的指令，是要以拿下大學為主，所以沒有太過拖延，按60%的結果完成條件交換。

另一組做地產費改制的比較麻煩，商談之後覺得今年很難改掉，只能做些準備工作，明年再實施。

大學的主導權正式入手，當然也要更上心一點。

建築、教授、財務、設備、課程，已經弄的差不多，最後再加一波生源好了，六十幾個常規渠道的學生太少了點，工程師人力也不能隨便浪費啊。

沈文劍決定從成年人中招募大學生。

降臨日之後，玉劍山救到的人裡面有很多十歲到十六歲的孩子，他們的受教育時間有長有短，有三到八年不等，如果沒有放下知識，再給點時間複習，依靠更豐富的實踐經驗，完全有可能比應屆生做的更好。

這群人是現階段維持人口繼續增長的動力，從該群體中挖人出來還是需要多考慮點東西。

比如兩口子家裡有兩個孩子的，如果夫妻之間一個要上大學，單純的停薪留職不太合適，幾年的時間回到原廠跟不上進度，搞不好還要重新培訓，而且家裡的經濟負擔會變得非常大。

這樣一來需要在課程上做出讓步。

現在樂園城的休息是按旬算的，每月三旬，每旬休息一天……沒辦法，缺人力就是這樣的，

玉劍山現在做主導，課程能隨意安排，從原計劃的每旬末休息兩天，變成每旬頭兩天休息，在月尾加休一天，變成一月休七天。

這樣變更之後，大學生的休息日有一天能碰上正常休息日，不妨礙全家看個電視串個門啥的。

而通過成人高考進入大學的，也有六天時間回原工作單位做事，工資肯定會低點，起碼比完全沒有要好。重要的是能近距離觀察廠子幾年間的變化，畢業後回廠也毫無障礙，這些多讀了幾年書的，就算某些老闆內心不以為然，至少升個組長試試吧。

對於家裡特別緊張的，還可以給一份工讀補貼嘛，幫老師搬資料、實驗材料、往行政中心遞單子之類的，按兩三個小時工時計算應該也不影響學習。

不過一提到錢的問題，雖然玉劍山占了大頭錢還是要行政中心一起出的，沈文劍願意拿錢養人才，也不好隨便壞規矩，行政中心能接受的額度會比較有限。

沈文劍通盤考慮後決定今年只增加三十個成人名額，避免給樂園城造成更大的人力困難，同時額外的工讀款也能限制到很低的水平。

考試的安排交下去，按60%股份讓人重做了財務流程。

沈文劍又從頭到尾捋一遍，財務方面似乎不存在什麼明顯的問題了，接下來安排幾個弟子暫代大學財務科即可。

財務分的清楚，以後就很難產生麻煩的糾紛。

機器人除晶片之外的技術轉入大學，也不怕人搶先機。這只是工程院試圖還原非玄學系統的半成品，大學要的是隨後的衍生技術，現有的技術即使被擁有40%股份的行政中心拿去賺錢，也很快會落後。

一切就緒，只差人了。