第一百零八章 劃分兩院（1/2）

五個小組劃分的有一丁點講究，比如負責動力爐熱傳導及內部機械模塊的組，和負責熱轉換模塊的組，成員所屬的門派都是有矛盾的，要麼是隔得太近搶弟子搶的厲害，要麼是曾經打過架的。

如果心思寬廣些，而且真心想要獲取全套動力爐製造方法，理論上還是可以做到的。

不過會有個小問題，假如本身並不會雙符文定式，是看不懂熱靈轉換陣法的，如此一來陣法的大小都變不了。比如變大時，銘紋密度減少，會致使熱轉換不夠充分，結果則是轉換模塊不停升溫。單純抄走只能復刻製造局版本的動力爐，並不能掌握衍生技術。

再說這技術沈文劍已經看不太上了，已經在開始考慮替代技術的事情。

安排三千把作為儲備和練手的鋼弩生產任務。

鋼弩，只要過了練氣期的修士們當然不屑用，但有一天它說不定能讓玉劍山的普通人多活下來幾個，那就算立功了。

除了鋼弩生產，鍊金組則會投入到鈦礦砂、菱鎂礦、鋁土石等礦石的提取工作中，其中鋁土礦是大部分能鍊金的修士都會提取的，接觸過菱鎂礦的只占不到兩成，研究過鈦礦砂的更少。

此類原材料提取術毫不猶豫的擴散給眾人，對大家都有好處，至於說哪天大家的飛劍都厲害的不行，倒也不至於。

鋒利、堅硬只是飛劍能力很小的一部分，修為差不多的甲乙兩劍修打起來，一人飛劍鋒利無匹，卻承載不了多少真元，想活下來都難。

等品質處把工具機工作做完，下個項目出來前，也會加入到原材料提煉工作中。

自從原料組開始燒錢以來，科研部堆積了很多材料。

比如某弟子回山交材料任務時，可能一下就交幾十噸礦石，大部分時候礦石只有很小一部分做提取實驗，等原料組確認性質後就會放一邊，但多出來的礦石是不可能丟掉的。

原料組根本沒時間把材料都提取出來，更沒精力去做適合普通人的製備工藝。

現在有製造局這個幫手，也無需什麼製備工藝，直接拿修士當普通工人用，也算是種奢侈了。

把消耗人力的任務分下去，沈文劍回到科研部飛石，集合全員開會。

「我們現在有製造局這個幫手了，要更好的利用他們的生產力，我決定科研部提前進行體系變更。」

提前變更？這是早就有計劃了啊，眾人都豎起耳朵認真聽。

「從今天起，科研部建立設計院與工程院，所有現在有高級工程師、工程師職稱的，和原料組諸位，一併併入設計院，古老做設計院院長。其餘人在工程院任職，原小組保持不變，仍由老陳（陳飛）帶工程院。」

這個調動讓大家有點莫名其妙，還是這些人，整成兩個部門有意思嗎？

沈文劍不管，繼續叨叨：「老陳，我給你放權，工程院這兩年的進修和工作安排都交給你，進修需要設計院的人員支持直接找古老，明年年底前我還要四人通過工程師考試。」

四個，聽起來只是個位數，問題時科研部這麼多年積累，加上今年才提的工程師，總共才六人。

剩下的人要麼是天賦所限，要麼鑽研精神不足，一年多四個月，要訓練四個工程師，還是有難度的。

「我想想辦法吧。」陳飛如此回應。

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