第一百五十八章 新規與新人（上）（1/2）

科研部改變的第二步，是新的用工級別。

原本科研部，只有學徒、鍊金師、煉器師、陣法師、機關師，然後一個大跨度，到工程師。

現在要對所有人員分級。

學徒分作初級學徒與高級學徒，薪水分別為二十五兩和四十兩，科研部已經多年沒有招人，外來的起步就是金丹，會被打到學徒一邊的沒有幾個。

後勤，原來後勤部分只有十幾個玉劍山的築基弟子，多半是普通人，新招的外來人員中，也不可能都是研究人員，所以後勤部分也要定新的級別。

主要分作三種。勤務，勤務人員二十兩，勤務組長四十兩。運輸，工資與勤務一致。雜務，有些沒有研發能力，但個人比較上進，學會開車床什麼的，會分到這裡，崗位工資高十兩。

為保持金丹弟子的工作積極性和收入總量，允許他們偶爾請假做山上的外派任務。

輔助人員都是小頭，大頭還是研發人員。

原本鍊金、煉器、陣法工薪不一致，現在把基礎薪水都調整為一百兩。

新的級別分為三級、二級、一級，每一級上調二十兩，一級陣法師的薪水能達到一百四十兩。

此外，增設特一級、特二級。

特級工，是專為那些在單一領域非常厲害，但是無法達到工程師綜合能力標準的人準備的，特級的兩極每級薪水上調四十兩，到特二級就超過基礎工程師了，當然這個要求也是可想而知的高。

和技師一樣，工程師也分為三、二、一和特一、特二，不過多了個特三，特級就是原來的高級工程師。

工程師的基礎薪水是兩百，每提升一個級別薪水上漲三十兩。

特級工程師基礎薪水三百兩，每級別提高五十兩。

所有人都要重新定級，考試安排在三月底。

劉工不負眾望，定級考試直接拿下特二級！

池工和胡工則終於藉機登上了高級工程師的席位。

古老和沈文劍？工程師考題就是他們倆倒騰的。

如果真的去考，假如一點題目都不知道，要現場發揮，沈文劍覺得自己距離特二級可能都還差點，古老也很難到特三。

連古老自己都承認，將來科研部成就最高的肯定是劉工。劉工不但手藝好也特別愛鑽研，人沒什麼架子，不會的就問，工作中並不把高級工程師的身份當回事。

嗯，還有個前提，劉工得先跨過降臨日的坎，才有後面的成就可言。

除了工程師，不出意料的，原料組與原工程院的師兄弟們，有五個拿上了特級鍊金師、煉器師、機關師的牌子。

特級陣法師暫時沒有，沈文劍在考題中使壞，對「創意」提出了極高的要求。

什麼叫陣法創意？至少得用單符文定式，在複雜度不無限提高的前提下，達到一些很特殊的效果，這是很難在考場上做到的。

他如此使壞，也是想刺激陣法師至少在鍊金、煉器、機關中選一種發展。

完成定級考試，按計劃將人員進行調動，把設計院擴充至四十幾人。

構架組在定級考試前完成了自恢復鳳凰機關獸的製作，現在也被拆開來，一部分留在工程院，一部分到設計院。自恢復鳳凰機關獸的後續調試與改進工作會由設計院的部分完成。

第三步，才是重新歸類技術資料、基礎知識，設立專門的圖書樓。

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