第一千五百三十五章 慈不掌兵（2/2）

饒嫣一邊察看老闆的臉色，一邊說道：「就好像，管交通的交警，看到壞人行兇，難道就不管嗎？政府各個職能部門，彼此之間，也會協作，也會監督，互相激勵，這才是進步之道。」

林楓緩緩點頭，讚許的道：「你看得很透。」

饒嫣道：「老闆，有些話，我很早就想說了，但一直找不到合適的機會，也怕疏不間親，引起不必要的猜忌。」

林楓正了正身子，沉聲道：「饒秘書，你跟著我，也不是一天兩天了。早在我入主江汽之前，你就是江汽的秘書，這麼多年，你兢兢業業，為公司為老闆，付出了時間和心血，我都看在眼裡。對我來說，我需要的，不僅僅是會做事能做事的人，更希望所有的員工，都把公司當成自己的家來看待。既然是家，那家裡發生的一切事情，都是應該管的。」

饒嫣道：「我跟在老闆身邊，學了不少知識，更體會到創業維艱的辛苦，我的這點知識，也是從老闆身上學來的。你對我的影響很大，自我感覺進步很迅速。」

林楓道：「既然如此，你有什麼話，就請直說。我洗耳恭聽。」

饒嫣道：「老闆，那我就直說了。以前，我們江汽規模小，盤子也小，那批老管理，憑藉過往的技術和經驗，還可以勝任。可是，隨著公司規模不斷的擴大，現在更是成為了國內數一數二的汽車公司，還有多元化經營的實業帝國。老經理們的才能，請恕我直言，捉襟見肘了。」

「是嗎？」林楓犀利的眼神，盯在饒嫣俏麗的臉上。

饒嫣道：「我知道，我不該說這個話。老闆是個重情重義的人，以前的老經理，也跟著你這麼久了，又為公司付出太多，你是捨不得換帥的。可是，公司最重要的事情，是發展，是生存。而不是講情面，講義氣。」

林楓嗯了一聲：「那麼，你覺得，都有哪些經理不合適了？」

饒嫣道：「不是不合適，只是，如果換一個更厲害的人來，應該更能勝任，可以更多的幫老闆分憂解難。」

林楓道：「你的意思是，現在的經理層，都可以掉了呢？」

饒嫣道：「老闆，我不能說誰該換掉，誰不該換掉。我只是說出自己的意見和感受。」

林楓道：「你的這種感受，我也早就感受。只是，如你所言，換掉員工，和換掉經理層，這是不同的概念，我必須三思而行。」

饒嫣道：「員工不合格，就要換掉，那為什麼經理不合格了，還要留任呢？這是沒有道理的事。」

林楓道：「法律都不外乎人情。如果一家企業，完全按照優勝劣汰的規矩走，那就沒有人情味了。」

饒嫣道：「國有企業最講人情味，一個人，一個崗位，一坐就是一輩子，不到退休不會辭退，只升不降，只加薪，不減薪，做多做少一個樣，做與不做也是一個信，反正混到退休就有退休工資拿。這樣的人情味，是老闆需要的嗎？」

林楓一怔。

饒嫣道：「國企這麼做的後果，是絕大多數企業難以為繼，最後不得不整改，最講人情味的地方，當整改變賣之日到來之時，變得最不講人情味了。」

林楓陷入沉思。

日前，他和李毅談話，也聊到了企業管理的問題。

李毅和他講的最多的，就是國企改革。

當企業難以為繼時，資產重組，員工下崗，人員流散，鬧得雞飛狗跳。

「老闆，企業就是創造利潤的。你要做慈善，可以先賺錢，再拿錢去做啊。」饒嫣道，「你最近忙別的事情比較多，對公司不太上心。發生了很多事，你不知道。」