第一百一十九章 逐步成長的年輕人（1/2）

金秋十月，宏榮貨運迎來了第三季度的總結會議。這天林子耽和張景全部出席，這也是宏榮貨運開業以來第一次有了大筆的盈利可以拿去分紅。

「我們這最近的一個季度已經過完了，接下來我給各位總結一下咱們的業績和財務狀況。」約瑟夫坐在林子耽的對面開口道。而張景也一本正經地坐在老闆的位置上。

讓在座的所有工作人員務無比感嘆的是，老闆們是最年輕的兩個，其他人雖然也都不算年紀大，但大多都在25歲以上，但所有人都是為這兩個年輕人打工的，就連雷厲風行的老外約瑟夫都是！

「我們這個季度的營銷總金額是2735萬，利潤是268萬，所有營業稅+工人工資稅和其他雜稅在一起大約占比20%，人工工資大概占比45%，設備損耗及房租等占比稍微少一點在8%，

還有貸款的利息三個月還了18000等，最後公司的純利是70萬多一點點，留下50%作為流動資金，兩位老闆可以拿到35萬的分紅。」約瑟夫將報表投影到後面的一面牆上，所有的支出和收入一目了然。

「看來這次終於有錢分了！」張景等約瑟夫說完，看了一眼旁邊的林子耽笑著道。

「這個人工占比會不會太高了一些？」林子耽看著報表，若有所思地道。他記得上課的時候教授說公司人工成本要控制在三成左右是最理想的。

「還有我們的毛利還不到10%，說明我們的成本還是比較高的，那麼貨物的價格這一塊兒總體優勢並不是很明顯，如果我們是很小的公司，這樣的成本比例，別說賺錢了，最多也就維持個收支平衡。「

林子耽一陣見血地指出了報表中的疑問，然後又看了看對面的約瑟夫，以及正襟危坐的其他幾個主管不緊不慢地接著道：

「前段採購部分，在進貨價格上繼續努力，這個利潤最少要在10%～15%左右是最好，而人工這一塊，約瑟夫，哪怕採用一些高科技的分揀包裝辦法，人工要壓縮到40%以內，要不然年末根本達不到你所說的預期目標。」

「好的，我們會盡力的～」

「好的，我知道了！」

剛才還在私底下覺得自己這麼大年紀給兩個小毛孩兒打工的幾個老外主管們，此刻則是真正地被這個年輕人給鎮住了。

除了他敏銳的洞察力，說話的氣勢，林子耽一口流利的英文完全讓他們忘記了這小子是個半路移民過來的華裔。

「老闆，您有沒有什麼指示？」林子耽抬頭看了一眼一時還沒反應過來的張景，輕聲道。

「啊？哦，我覺得客戶開發和後期維護這一塊要重點注意一下，不要給分銷商太多壓價的藉口，更不要只固守現在的這些分銷商，我們的產品不僅僅可以供給亞洲餐和中餐館，紐約這一塊的大小華人超市也要加大加快切入的力度。」

張景說完，抬頭去看林子耽，發現這小子微微地點頭，像是在給他的發言點讚。

「約瑟夫，你這邊呢？」林子耽故意把約瑟夫的發言壓到最後，因為畢竟公司的總體運營暫時還是要依靠他。

約瑟夫的眼神閃了閃，對上林子耽的時候嘴角微微揚起一抹尷尬的笑容，然後清了清嗓子道：

「對我來說，這個成績我也很不滿意！就像Daniel說的，我們是發展壯大了，但是我們目前得來的利潤不過是薄利多銷的結果，

成本管控這一塊兒，我們做的確實不夠，下去以後我會跟幾位部門主管好好檢討一下，並儘快找出解決的方案。」約瑟夫說完，便站了起來，帶著自己的筆記本準備離開。

其他幾個主管看約瑟夫起身，也都連忙隨著站起身來。

「財務李主管留一下～」在所有人都拉開了椅子準備快點離開的時候，辦公室里唯一的華人主管被林子耽留了下來。

「好的～」李主管是張景找來的會計師，從開始做這個公司的時候就參與了進來，兩人對這個會計師是十分信任的，但是隨著公司的發展，李主管的業務就相當繁瑣起來，除了稅務這一塊兒，還要兼職做來往帳目的核銷。

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